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  • 咸阳市渭城区:以党建引领“三个优”模式,焕发老街经济发展新生机

    引言:咸阳市渭城区紧紧围绕打造经济、党建双高地目标,积极建强组织、丰富业态、优化治理,以党建引领三个优模式焕发老街经济发展新生机。咸阳市渭城区积极贯彻《国务院关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的...

  • 咸阳市秦都区:打造零工“小市场”,丰富就业“新赛道”

    引言:咸阳市秦都区聚焦解决企业群众急难愁盼问题,全力打造家门口的零工市场,满足劳动者多元化就业需求。近年来,咸阳市秦都区始终把稳就业作为保障和改善民生的根本举措,以深化就业体制机制改革为牵引,以强化就...

  • 建立“四个三”体系,推动技能人才增量提质

    引言:汉中市坚持就业增收和发展需求导向,通过三位一体强阵地、三种模式提技能、三个渠道促就业、三项机制增动能的四个三技能人才培育体系,为高质量发展提供强有力人才支撑。技能人才是高质量发展的重要支撑。近年...

  • 多措并举,点线面一体化推进产业数字化转型

    引言:咸阳市紧盯数字咸阳建设目标,通过政府搭台、数商搭伴、企业搭车、产业搭链、行业搭面,加快全市产业数字化转型升级推动数字经济和实体经济融合发展。咸阳市现有规模以上工业企业947户,实施信息化改造的企...

  • 以事项标准化破题,构建市县“同源同质”审批服务新格局

    引言:咸阳市以事项标准化破题,筑牢市县两级同标准办理的审批格局,为企业群众提供同源同质的审批服务,审批服务实现从能办可办向好办易办提升转变。针对企业群众反映强烈的市县两级审批事项办理标准差异问题,咸阳...

  • 创新实施“四项”工作机制,推动中央一揽子增量政策落地见效

    引言:咸阳市抢抓党中央增量政策机遇,创新实施统筹、储备、对接、督察四项机制,精准谋划项目,全力争资争项,高效调度推进,推动政策红利加速转化为发展动能。2024年9月,党中央推出一揽子增量政策,是一次强...

  • 宝鸡高新区:科技赋能,打造智慧社区治理新范式

    引言:宝鸡高新区通过数字化创新,实现社区治理精准高效,形成可复制的智慧治理模式,助力城市基层治理现代化。社区是社会的细胞,是城市治理的基础单元。社区好则城市兴。宝鸡高新区现有18个城市社区,138个住...

  • 宝鸡市陈仓区:织密“四张网”,筑牢安全稳定“第一道防线”

    引言:宝鸡市陈仓区通过织密巡查、防护、调解、服务四张网,构建起全域覆盖、高效协同的治安防控体系,为平安建设提供坚实保障。近年来,宝鸡市陈仓区坚持和发展新时代枫桥经验,立足基层、打牢基础、夯实基本,充分...

  • 宝鸡市渭滨区:“我帮你”(581)院落服务,创新“三无”小区治理新路径

    引言:宝鸡市渭滨区创新实施党建+自治双轮驱动模式,成立我帮你(581)院落服务合作社破解三无小区治理难题,形成基层治理新样本,入选全国典型案例,实现矛盾化解与社区共建共赢。宝鸡市渭滨区全区住宅小区共计...

  • 宝鸡市金台区:改革创新赋能新“食”代,舌尖美味“擀”动大产业

    引言:宝鸡市金台区以改革创新为引擎,聚焦擀面皮特色产业,通过拓圈、筑点、强核、包联、融合五大举措,构建起全产业链发展模式,蹚出特色产业赋能乡村振兴新路径。党的二十届三中全会提出,壮大县域富民产业,构建...

  • 宝鸡市凤翔区:探索建立村集体兜底破解耕地季节性撂荒长效机制

    引言:宝鸡市凤翔区聚焦粮食安全,创新单季流转、双向让利、村集体经济组织兜底三项机制,破解耕地季节性撂荒,实现粮食增产、集体增收、农民增利三方共赢。近年来,宝鸡市凤翔区坚持把粮食安全这一国之大者摆在突出...

  • 宝鸡市麟游县:“光伏+清洁能源”,破解山区群众冬季取暖困局

    引言:麟游县创新探索光伏+清洁能源的取暖模式,有效破解山区群众冬季取暖难题,同步带动村企增收、显著减少碳排放,为北方农村清洁供暖提供了可复制的新路径。麟游县立足山区农村取暖需求,创新探索光伏+清洁能源...

  • 宝鸡市太白县:紧盯美丽庭院“小切口”,助推和美乡村“大发展”

    引言:太白县以美丽庭院建设为切口,激活乡村振兴内生动力,绘就生态宜居、产业兴旺的和美乡村新图景。近年来,太白县深入贯彻落实习近平总书记关于千万工程的重要指示批示精神,坚持把美丽庭院建设作为实现宜居宜业...

  • 降低“六个成本”,不断激发民营经济动能活力

    截至今年6月末,汉中市民营市场主体总量达41万户,总量居陕西省第二位,经验做法入选陕西省优秀改革案例。近年来,汉中市始终坚持两个毫不动摇三个没有变,在审批服务、政策支持、要素供给、权益保护等方面持续探...

  • 宝鸡市千阳县:创新“五个三”模式,深化“县管校聘”教师管理改革

    引言:千阳县创新五个三模式推进县管校聘改革,实现教师跨校流动率15.4%,入选全国义务教育优质均衡发展先行县,改革经验获市级现场会推广。为了破解用人机制体制上的束缚,激发教师队伍活力,办好人民满意的教...

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