优势互补 为国企改革和发展提供智力支持

陕西高级经理学院成立暨首期研修班开班

中国报道讯（董卫新 报道）和着新时代改革创新的春风，陕西高级经理学院近日在西安成立。同时，以“深化改革、创新发展”为主题的首期陕西省属企业党委书记、董事长、总经理研修班开班，来自省属及部分市属国有企业主要负责人100余人参加了培训，由此拉开了陕西省国资系统培训系统化、专业化的序幕。

陕西高级经理学院由陕西省国资委和西安交通大学联合打造，在攻坚国资国企改革、推进创新驱动发展方面开展广泛的战略合作，推动全省干部教育培训取得新突破。双方以资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展为基本原则，以支持西安交通大学一流研究型大学建设和促进省属企业高质量发展为目标，在人才培养、科技创新、党的建设、国资研究等方面开展全方位战略合作，共同构建陕西改革创新发展新优势，将陕西高级经理学院打造成具有法人资格的社会培训机构，一流的企业管理人才培训基地，一流的企业管理研究中心，一流的企业国际交流合作平台。

经过5天紧张而充实的集中培训，首期专题研修班圆满结业。陕西省国资委主任、党委副书记任国、副主任孙喜民、西安交通大学副校长席光、陕西高级经理学院常务副院长李秀平出席了结业仪式。

首期陕西省属企业党委书记、董事长、总经理“深化改革，创新发展”专题研修培训内容多、要求高，有专家授课，有视频教学，有座谈研讨。邀请了国内专家学者、知名企业家为大家授课辅导，交流经验，为进一步深化改革创新发展形势积蓄了能量，达到了预期的目的。

专题研修班紧紧围绕改革创新发展这一主题，开设了体制机制改革、科技创新、转型升级、产融结合发展等8个重点课程，主题明确，重点突出。聘请了王树国、刘国胜、彭剑锋、王忠民等知名专家学者、优秀企业家进行教授和辅导，既有宏观政策、专业理论的深度解读，又有实践操作的经验传承，还有改革创新成功案例的分享。课程紧凑，内容丰富，安排合理，既有理论上的提高，又有实践经验的促进。

培训既有集中式的学习授课，又有开放式的专题讨论，还有专题式成果汇报，大家带着问题思考，联系实际学习，结合工作讨论，深入互动交流。通过学研结合，对国际国内形势、改革创新理论、行业发展趋势、科技前沿领域等有了更加全面深入的了解，增长了新知识，拓宽了新视野，树立了新观念，达到了教学相长、相互促进的目的。

培训通过学习习近平总书记关于推进国企改革创新重要论述，掌握了贯穿其中的立场观点和方法，有效提升了自身理论水平。进一步明确了国企改革创新的重要领域、重点任务和关键环节，增强了深化国企改革、创新发展的责任感和紧迫感。解放了思想，开阔了视野，改革发展思路进一步清晰，主攻方向进一步明确，为深入推进工作、破解难题打下很好的基础。

结合培训主题，陕西省国资委主任、党委副书记任国对省属企业党委书记、董事长、总经理们寄予厚望，并对下一步工作提出了具体要求。

任国表示，陕西省国有企业要切实增强改革攻坚的紧迫感和责任感。省政府印发《陕西省深入实施国企国资改革攻坚加快推动高质量发展三年行动方案》，明确了改革的目标、任务、路径和方法，标志着全省国资国企改革进入全面攻坚阶段，各企业都签订了责任书，提出了实施方案，明确了时间表和路线图，正在积极推进。时间非常紧迫，我们要强化使命担当，切实增强责任感和紧迫感，把改革攻坚作为一项政治任务，进一步凝聚合力，夯实责任，狠抓落实，今年必须在重大改革项目上取得重要进展，为明年的全面完成打好基础。

聚力突破重点领域和关键环节。企业要积极推进战略性重组，坚持聚集主业发展，围绕主业进行重组优化，做强做大主业。同时，加快非主业资产、无效资产的整合、退出，瘦身减负，轻装前进。要强化集团管控，建立健全管控清单，厘清集团与子企业的权责关系，建立授权机制，完善监管平台建设，释放企业活力。要在完善法人治理结构上迈出重要步伐，全面建立董事长、总经理履责清单，明确权力边界。完善授权机制，落实好董事会的决策权与经理层的执行权。全面推进三项制度改革，优化管理人员岗位，严格控制管理人员数量，实施公开差额竞聘上岗。建立市场化用工机制，合理控制用工总量，严格控制用工成本。积极探索建立职工与企业的利益共同体，完善工资与效益联动机制，实现效益高工资高，效益低工资低。

利用好与西交大建立的合作平台。以陕西高级经理学院为平台，打造一流的教育培训机构和国资研究机构。同时，共同打造产学研合作平台，推进开展政策研究、科技咨询和人才交流培训，推进实施项目发布、产品对接、联合攻关、技术转让，实现资本、技术、管理、产业共赢合作。今后，我们将整合省属企业资源，逐步将全系统的人才培养、改革研究、科技创新等纳入平台，实现资源共享。希望企业利用好与交大建立的合作平台，共同构建我省改革创新发展的新优势。

结业仪式上，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，延长集团总经理、党委副书记张恺颙，土建集团党委书记、董事长韩霁等国有企业负责人分别做了交流发言，谈了学习心得和工作感悟，并代表学员们表示，在新时代国企改革之际，举办专题研修班的必要性、及时性和重要性，是一次难得的学习交流机会，有利于他们对国有企业改革更深刻更准确的把握，有助于加快在重要领域和关键环节取得改革成效，不断把国企改革引向深入。

作为陕西省国资系统教育培训的重要阵地，陕西高级经理学院从此将常态化组织开展教育培训，积极为全省国有企业党的建设、深化改革、创新发展提供智力支持。

责任编辑：王莹