陕西空港新城：381万元人才补助发放到位

2018年，空港新城向西部机场集团等8家企业的161名高端、特殊人才发放生活补助381万元，这是空港新城继2017年向57名人才发放生活补助122万元后的又一次政策落实，享受政策人数增加182%，补助金额增加212%。

空港新城始终坚持把人才资源作为第一资源，通过强实招、出准招，着力营造尊重人才、汇聚人才、留住人才的良好氛围，促使各类人才不断聚集，人才质量不断提高，助力新城营商环境优化提升、加快追赶超越。

“秘籍招”：出台政策 筑牢人才工作基础

定好“张良策”。结合临空经济产业定位和特色，空港新城出台了《空港新城关于实施高端、特殊人才引进计划的若干意见》。高层次人才团队来空港新城创新创业，最高扶持资金5000万;核心管理、研发人才，生活补助最高9万;飞行员安家补助10万等,一系列鼓励创新创业、企业高层次人才奖励、优化人才配套服务等政策措施，极大增强了空港新城对人才的吸引力。此次发放的381万生活补助，正是各类人才政策兑现落实的生动写照。同时，配套出台《高校毕业生就业见习管理办法》《创业担保贷款管理办法》等系列制度，确保政策先行。

提高知晓率。好酒也怕巷子深。用好政策的前提是了解政策,为提高政策知晓率，空港新城着力加大政策宣传力度。一方面，系统整理各类人才服务政策，汇编制作《空港新城人才服务清单》，明确了就业创业、社会保障、人才安居等6个方面27条政策的申请条件、流程、材料和办理地点，使企业一册在手，全面了解人才政策。另一方面，组织举办了“我在空港喝咖啡”“三秦学子看空港”“企业HR看空港”等活动，面对面向企业、人才宣讲、解读政策，征求意见建议。

“柔情招”：定制服务 打造“金牌店小二”

你听说过私人定制吗?海航现代物流、长安航空、东航—赛峰、远东航空等入区企业，在空港新城已经享受到了私人订制式人才服务。

西安东航—赛峰起落架系统维修有限公司人力资源总监吴江表示：“空港新城的人才服务工作让我们很感动，他们通过私人定制的方式将我们提出的各类人才服务问题一一高效解决”。

海航现代物流集团有限公司人力资源部副总经理张奎在座谈中说：“虽然我们是民营企业，但是我们在空港新城享受到了一视同仁的待遇，人才服务真的是非常贴心。”

开展“菜单式”定制服务。空港新城建立多部门人才服务联动机制，通过“主动服务、一口受理、部门联办、限时办结”的方式，将8个部门负责的24项服务进行整合，并确定人才服务专员进行量身定制式业务办理。先后，上门为海航现代物流、长安航空、东航—赛峰、远东航空等企业提供人才认定、社保政策咨询、创业担保贷款等多项服务，帮助企业解决实际困难。空港新城还成功推荐西安咸阳国际机场股份有限公司技术骨干齐闯、陕西盛百世红木家具有限公司创办人楼增良当选为2018年“西安工匠”，让工匠精神在空港传承。

搭建“线上+线下”两个服务平台。空港新城创建“空港人才”网站和微信公众号，搭建“企业+人才”网上交流平台;建立新城、街镇、村(社区)三级就业信息网络，及时收集辖区内富余劳动力就业和企业用工需求，每月到村、社区张贴就业招聘海报，两个服务平台累计发布人才招聘信息70余条，提供岗位151种，用工需求1500余个。为着力提升劳动者就业能力，空港新城还在群众家门口举办就业创业技能培训班，为培训合格的5500余名劳动者发放培训补贴500余万元。

“连环招”：强化保障 让人才安居乐业

目前，在西安市租一套小公寓，价格约在1500元左右，这对刚刚参加工作的年轻人可压力不小。但如果来空港新城创业就业，这些年轻人就可享受住房保障，按照《空港新城人才公寓分配管理办法》，每套公寓每月只需支付300～500元费用。

这样的配套服务也赢得了企业的大力赞扬，长安航空副董事长候占发在与其他企业交流时说：“如果企业要投资，我推荐大家去空港新城，这里的配套服务真的很完善。”

建设人才公寓保安居。为解决人才住房问题，空港新城建设了2100套人才公寓，拎包入住，符合条件的人才均可申请。目前，已有3000余名各类人才入住，切实解决了区内人才住宿问题的后顾之忧。

建设孵化基地促创业。目前，空港新城已经建立了10.3万平米的创业孵化基地，18个创业企业入驻，带动就业300多人，并积极帮助入驻企业争取创业贷款保贷款，提供税务和会计代办等各项孵化服务。

栽好梧桐树，引得凤凰来，未来，空港新城将不断创新、优化人才政策，提升人才服务质量，丰富人才活动。同时,着力打造“航企社区”、人才公寓等，进一步全方位满足人才配套需求，吸引各类人才来空港新城就业创业，为空港新城大力发展“三个经济”，加快临空经济示范区建设提供人才保障和智力支撑。

责任编辑：王溪