柞水县检察院创新绩效考核机制

中国报道讯(通讯员 田园) 近年来，为适应检察改革需求，全面促进检察官办案责任制落地生根，实现员额制检察官责、权、利相统一，柞水县检察院围绕深化司法责任制改革主题，结合现状，构建了以《检察官办理案件清单、折算系数及办法》为核心的一系列绩效考核、考评办法，初步建立了科学、系统的检察官绩效考核体系。

建立合理科学考核机制。该院结合工作实际，采用定量与定性相结合的方式，根据人员类别和岗位特点，制定了柞水县院《绩效考核及奖金分配实施办法》、《绩效考核业务评价标准细则》和《检察官办理案件清单、折算系数及办法》三个核心绩效考核制度。

办案系数科学量化，全面推行检察官办案责任制。该院按照司法责任制改革人员分类管理要求，科学统筹各项检察工作，量化权力清单，确立考核工作基础系数，根据不同层面、不同维度分类计算各部门各业务类别分值，实现对员额检察官办案业绩全面、科学、合理的评价。科学设置案件折算系数，科学体现分类量化工作成效，以执法办案为中心，严格定责履责。

实现检察官责权利相统一。工作中，该院将绩效考核与干部队伍管理、“三项机制”建设有机统一，将绩效奖金差额发放，实现司改初衷。从而激发工作积极性，实现多劳多得，营造了争先创优的良好工作氛围。

责任编辑：王莹