渭南高新区养老办内部控制基础性评价工作结束
发布时间：2017-03-28 10:50:32 来源：中国报道
中国报道讯(通讯员 田亚玲)根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》、《省人社厅转发财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》文件要求，陕西省渭南市高新区养老经办中心严格遵守全面性、重要性、问题导向、适应性原则，结合综合柜员制试点工作，组织开展了行政事业单位内部控制基础性评价工作。通过一系列的工作举措，近日，该中心内部控制基础性评价工作顺利结束，达到了初步预期效果。
据悉，该办强化组织领导。成立了领导小组，制定了实施方案，明确了工作目标、责任分工、工作要求和工作时限。为了确保内控实施与评价工作平稳、有序、顺利进行，该中心就国家相关政策，单位内部控制制度，以及本单位内部控制拟实现的目标和采取的措施、人员在内控实施过程中的责任等内容对全体工作人员进行了专题培训。
自查梳理风险点。在全中心开展了自查自纠，各科室认真查找、梳理、评估业务及管理中可能出现的各类风险，重点从单位权利运行机制、预算管理、收入管理、支出管理、政府采购管理、资产管理、项目管理等制度的建立使用情况入手，查漏补缺，建立问题清单，制定整改措施。合理设置内部关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
以制度强化内控。对照《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求，依据自查问题清单和整改措施，突出规范重点领域、关键岗位的运行流程、制约措施，该中心建立和完善了7项内部控制管理制度，制定了内部控制操作规程，使内部风险控制覆盖了全部业务活动和各类权力运行。将业务风险防控与廉政风险防控有机结合，把每个重要环节的廉政风险防控措施都纳入内部控制操作规程，把各项权力关进制度笼子，用制度加以制约和监控，从源头上预防腐败。
该中心主任刘文会说：“在今后的工作中，我们将进一步细化制度建设，制定更完善的相关内控管理制度，达到‘过程留痕、责任可追溯’的基本要求，继续按照内部控制建设实施方案稳步推进，确保内控管理工作机制得以长效运行，为养老基金的安全运行提供强有力保障”。
责任编辑：聂茵
