煤集团陕北矿业柠条塔公司第六批“文化师”进入岗位

中国报道讯（通讯员 常安 喜罗娴 崔成龙）近日，陕煤集团陕北矿业柠条塔公司内部“企业文化师”招聘工作圆满结束。经过笔试、面试，六位“文化师”进入岗位，专职从事企业文化宣贯工作。

该公司早在2012年开始，根据企业文化建设实施进度，整合企业在发展过程中沉淀的文化元素，在进行大量调研的基础上，开创性增设“企业文化师”岗位，专职从事企业文化宣贯工作。为了确保增设的“企业文化师”切实推进企业文化建设、党建质量达标、“五精管理”等各项工作，该公司做到了“三个明确”，即：明确了“企业文化师”岗位说明，明确了“企业文化师”应具备的基本条件，明确了增设“企业文化师”的具体要求。同时，还制定了《柠条塔矿业公司企业文化师管理办法》，从招录、聘任、测评、考核、激励等多方面严格把关，确保这支新生力量，能够在企业文化建设中发挥作用。

增设“企业文化师”岗位以来，这支队伍发挥了积极的桥梁纽带作用，他们深入一线、贴近员工，在发挥企业文化宣讲作用的同时，还积极掌握职工思想状况，利用每周三政治学习时间，有针对性地开展职工思想教育工作。不仅如此，这支专职的“文化培育队伍”按照公司特别制定的考核要求，从2012年至今已累计上报调研论文480余篇，内容涵盖职工反映的岗位作业卡考核、劳保用品发放、职业病防治、矿区环境卫生、“两堂一舍”管理、员工生活福利、企业文化推进的难点等方面的问题，为企业作出正确决策提供了真实依据。

据悉，此次“企业文化师”招聘是从2012年开始至今的第六次公开招聘。目前，该公司针对“企业文化师”这一岗位，建立起一套完善的管理办法和考核体系，每年对考核排名靠后的三名按照管理办法进行淘汰，对空缺另行组织公开招聘，从而形成竞争机制，确保企业文化建设真正能根植在基层员工心灵深处。

责任编辑：闫欣