陕西省＂全面深化改革＂主题系列新闻发布会第五场

陕西 "三项机制"成效显著

鼓励激励干部9353名，容错纠错1150名，能上能下1784名

中国报道讯（文丽媛 报道）6月21日上午，陕西省委外宣办举办"全面深化改革"主题系列新闻发布会第五场。陕西省委组织部新闻发言人、副部长张闻华，陕西省考核办副主任任春林介绍《制定落实三项机制激励干部敢担当有作为》相关情况并回答记者提问。

张闻华介绍，鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制"是陕西省委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进全面从严治党、落实"三个区分开来"、营造风清气正良好政治生态的创新举措。党的十九大以来，陕西各级在实践中不断探索完善，目前已成为新时代调动和保护干部队伍积极性主动性创造性，激励广大干部奋力追赶超越的重要制度保障。

据悉，陕西"三项机制"出台两年来，取得了七个方面的成效。一是在陕西省建立了覆盖各级各领域的制度体系。目前，省、市、县(市、区)、省直部门、省属国有企业、省属高等院校的制度体系均已建成。二是明确了抓落实的职责任务。进一步夯实了各级党委(党组)抓落实的主体责任、主要领导的第一责任和组织部门的直接责任。三是理清了抓落实的逻辑关系。将追赶超越、"三项机制"、考核工作作为一个闭环，系统谋划部署，环环相扣推进。四是找准了抓落实的方法路径。印发以"三准三实"为核心的《督导评价参考指标》，通过抓好目标制定、考核管理、兑现运用三个环节六个点推进制度落地生根。五是推动了重点工作任务完成。制定实施奖得眼红、罚得心疼的硬措施，在脱贫攻坚、生态环保等重点工作任务中充分发挥了杠杆作用。六是激励了干部担当作为。较好地解决了一些干部为官不为、为官慢为、为官乱为的突出问题，有效激发了各级干部干事创业的活力和动力，为落实"五新"战略任务、实现追赶超越目标提供了有力保障。七是营造了良好氛围。截至今年5月，陕西共鼓励激励干部9353名，容错纠错1150名，能上能下1784名。

责任编辑：闫欣