紫阳结合实际学习《梁家河》精神

中国报道讯（通讯员 杨志贵）紫阳县人社系统把学习宣传《梁家河》精神当成当前一项重要政治任务抓紧抓好、统筹安排，迅速掀起了学习宣传《梁家河》的热潮，具体抓好“四个结合”收到可喜成效。

与深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，紫阳县人力资源和社会保障局将纪实文学《梁家河》及《习近平谈治国理政》配发到全系统全体党员干部职工，作为学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要读本和生动教材，并及时将其作为政治理论学习重要内容列入干部教育培训计划，引导广大党员干部职工在本职岗位上认真学习钻研领会梁家河的“大学问”。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。围绕党章党规，结合人社系统工作实际，立足于解决党员干部思想和作风上的突出问题，注重学习教育的针对性、实效性，确保学习宣传的常态化。

与中心工作紧密结合助力脱贫攻坚，该局以脱贫攻坚统揽全局，引导党员干部进村入户、访贫问苦，与包联贫困户一道“学习《梁家河》、为民办实事”，结合宣传就业脱贫的相关政策、收集群众意见和建议、积极帮助解决贫困家庭生产生活中的实际因难和具体问题，重点突出就业脱贫攻坚工作中贫困劳动力的技能培训、创业就业、社会保障三大目标任务，确保贫困家庭每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门职业技能或实用技术、贫困家庭成员户籍内45周岁以上人口全部参加农村社会养老保险。

与打造“四铁人社”干部队伍紧密结合促党风廉政，紫阳县人力资源和社会保障局通过全系统组织学习、各党小组分组学习讨论和自学做笔记写心得体会等方式，把梁家河精神作为武装全体党员干部的思想武器和行动指南。按照全面从严治党、党管干部要求，号召全体干部职工以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，坚持将整治为政不为作为转变机关干部作风的重中之重。积极引导广大党员、干部职工遵纪守规、恪尽职守、真抓实干、担当有为，确保人社系统风清气正、廉洁奉公、勤政为民。

与人社工作紧密结合促民生保障，充分发挥人社部门职能，树立一支作风过硬、业务精干、群众满意的典型服务窗口和优秀干部队伍;充分发挥“三项机制”的制度效力，建立健全公开公平的干部选拔任用机制及科学合理的人才激励机制;充分发挥“阳光人社”的品牌效应，营造良好的政治生态环境。围绕民生保障，确保人事人才、培训就业、社会保障、劳动维权等项工作再上新台阶!截止目前，该局涉及民生以修脚足疗为重点的五大技能、特别是贫困劳动力免费培训、扶持创业小额担保贷款、农村劳动力转移就业、社会保障各项保险、贫困人口养老保险全民参保等项工作提前实现时间任务“双过半”。

责任编辑：闫欣