西安市灞桥区：零工驿站，助力群众家门口就业

引言：西安市灞桥区人社局以零工驿站为关键载体，推进线上线下全渠道平台建设，开发更多“即时快招”的智慧就业场景，为灵活就业群体提供全方位就业服务。

近年来，西安市灞桥区人社局以零工驿站为关键载体，通过线上线下双平台发力，精心搭建供需对接平台、健全就业服务体系、优化就业保障措施，切实满足重点群体的就业需求，助力实现家门口就业。同时，零工驿站积极对接企业，助力企业灵活用工，为区域经济发展注入新活力。

灞桥区零工驿站开展“零工市集”系列招聘活动。

全职妈妈实现家门口就业

出生于1977年的全职妈妈王女士，在零工驿站工作人员的帮助下，成功找到了离家近且能缴社保的工作。今年3月，王女士通过线上求职微信群向零工驿站工作人员吐露心声，“孩子上学后，我想找个离家近能缴社保的工作，可年纪卡在尴尬线……”零工驿站的岗位推荐师捕捉到她的关键需求，梳理岗位数据库，筛选出王女士家附近10公里内岗位，结合其工作经历和需求，推荐了锦江国际酒店的客房服务岗。入职后的王女士表示，“这个岗位每天工作八小时，每月养老医疗这些保障都有，驿站给咱找的这个活儿，真是想到心坎里了！”这一案例，充分体现了零工驿站线上服务的精准高效。通过“线上求职微信群”这一线上平台，实现了用工信息发布、劳动者技能展示、在线沟通交流等多元化功能，有效降低信息不对称性，达成“人找活”与“岗找人”的高效对接。

零工驿站开展政策讲解与技能培训展示活动。

助力辖区企业实现灵活用工​

零工驿站积极对接辖区企业，为企业提供精准服务，助力实现灵活用工。

老登人力资源有限公司是一家以招聘、劳务派遣为主的企业，为企业提供人力资源管理相关服务，既是人才需求方，又是人才供给方。零工驿站在辖区举办的现场招聘会上为其设立专门的服务窗口，成功搭建了供需对接平台，并安排驿站工作人员提供职业指导、简历优化、面试技巧等一站式服务，解决了用工难题。同时，驿站也充分利用自身资源优势，精准匹配岗位信息，为该企业推荐合适的求职者。今年3月份，在驿站的帮助下，老登人力资源有限公司在短时间内收集了80余份求职者信息，并在三天内成功帮助25人实现就业，就业成功率高达31.25%。这一案例充分展现了零工驿站在服务企业方面的显著成效。企业负责人表示，“零工驿站为我们提供了高效、专业的服务，不仅解决了用工需求，还帮助我们优化了招聘流程，真正实现了灵活用工。”

零工驿站开展“就业指导日”活动。

全面提升就业服务质量

2023年12月，西安市灞桥区在半坡国际广场建立零工驿站，并创新打造“1+3+6”服务模式，以精细摸底、精心策划、精准匹配三种服务举措，提供政策咨询、就业创业、技能培训、劳动维权等六大服务，为就业困难群体和求职者搭建灵活就业平台。同时，以零工驿站为基点，建立区、街道、社区三级联动机制，通过“一对一”方式精准推荐岗位和技能培训课程，并全程跟踪就业进展，实施动态化帮扶举措。此外，深入走访辖区企业和灵活就业人员聚集区域，开展就业意向与用工需求的摸底调研工作，发放调查问卷500余份，并为零工梳理职业规划、推荐岗位、建立台账，提供动态追踪服务。

“春风行动”期间到城东客运站进行就业宣传。

结合辖区实际，零工驿站创新推出“零工市集”“零工夜市”“职业指导”等系列特色活动，搭建供需双方高效对接的平台。深入拓展服务渠道，依托零工驿站的服务职能，举办人社政策宣讲、技能培训展示、职业指导与岗位推荐等活动，邀请零工群体与用工企业参与，现场解答群众疑问，展示培训课程内容，广泛宣传各项人社政策。零工驿站自成立以来，累计开展各类就业创业服务活动48场，参与人数超2.03万人次，线上线下共提供岗位2.27万个，初步达成就业意向2780人次，307人成功入职。

零工驿站到穆将王马路市场进行就业宣传。

下一步，西安市灞桥区人社局将进一步推进线上线下全渠道平台建设，深入辖区企业、社区开展岗位信息摸排与就业需求统计，开发更多“即时快招”的智慧就业场景，为灵活就业群体提供全方位就业服务，为区域经济稳定发展注入新活力，推动实现高质量充分就业。

（供稿︱中共西安市灞桥区委全面深化改革委员会办公室）

责任编辑：曲静