陕西省庄里监狱：薪火相传担使命 “青蓝工程”启新程

今年以来，陕西省庄里监狱深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，立足新时代监狱工作高质量发展需求，创新实施“青蓝接力”人才培育工程。通过构建“四维育人”战略体系、打造“师徒共进”成长生态、构筑“三维立体”联动网络，形成了具有庄里特色的青年干警培养模式，为努力锻造“四化四铁五硬”警察队伍和后备人才提供坚实保障。

庄里监狱“‘师带徒’机制与‘青蓝工程’培养实施方案，为青年干警成长搭建了集思想引领、能力锻造、作风锤炼于一体的全链条培养平台，为监狱队伍建设注入了源头活水”。近日，在警察“师带徒”工作签约仪式上，与会警察对监狱“师带徒”机制和“青蓝工程”频频点赞。

建章立制：绘制“四级联动”战略图

针对青年干警队伍呈现的理论功底不扎实、实践经验不丰厚、自我要求不严格等特点，监狱党委高位推动人才强警战略，成立由党委书记牵头的“青蓝工程”领导小组，构建“党委统揽、政工主导、部门协同、监区落实”四级联动机制，形成纵向贯通、横向协同的培养格局。在制度层面，监狱制定出台《庄里警察“师带徒”暨“青蓝工程”培养实施方案》，提出“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四大核心任务。通过建立“政治导航 - 导师领航 - 实践助航 - 组织护航”的全周期培养闭环，实现从入职引导到职业发展的全链条覆盖。特别是针对新入职干警，探索实施 “三导协同”培养机制——人生导师领航职业规划、管理导师引领成长路径、业务导师领学专业技能，帮助青年干警系好职业生涯“第一粒扣子”。

双向赋能：激活“师徒共进”

生态圈在警察“师带徒”工作签约仪式上，表态发言环节中，警师代表七监区监区长杨朝阳庄严承诺：“作为警师，感谢组织信任，我将不负组织所托，倾囊相授、严格带教，以‘严管’体现关爱，以‘实战’锤炼本领，努力把徒弟培养成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的业务能手，并与徒弟携手共进、共同成长。”

 激励创新：构筑“三维立体”联动网

党委书记、监狱长张荣同志在仪式上强调:庄里监狱要打造‘活水渠’式人才培养机制，让优秀经验能够持续传承；搭建‘快车道’式成长平台，让青年干警能够快速成才；构建‘接力棒’式发展格局，推动庄里监狱在一代又一代警察的接续奋斗中不断向上发展。

青年干警的成长和培养工作是监狱工作创新发展的基石，关系到监狱事业的未来和希望。站在新的历史起点上，庄里监狱将持续深化警察“师带徒” 和“青蓝工程”培养实施，着力构建“选育管用”全链条培养体系，让监狱的优良传统和过硬作风得以有效传承，为监狱高质量发展注入源源不断的新力量。（孙煇、徐涛）

责任编辑：曲静