陕煤集团神南柠条塔矿业公司对员工进行“精准培训”

 中国报道讯 （通讯员 崔祥 张莉）陕煤集团神南柠条塔矿业公司立足实际、实学、实用，创新开展“干部上讲台，培训到现场”的精准培训工作，帮助员工补齐技能“短板”，为员工“精准补钙”,增强员工安全意识和技能素质。

精准培训有老师。该公司利用班前会、班后会及空闲时间，将工作现场出现的问题、急需员工掌握的技能归纳汇总，策划培训方式，制作有效课件，由该公司人力资源部安排“技能大师”、专业职称“工程师”、“首席员工”第一时间向员工讲授问题的现场状况、应急策略、解决技能。按照专业系列划分培训单元，实现单位之间资源共享，对相近专业、共性问题进行精准培训。邀请分管安全、生产工作的部门副职讲解安全操作规程、锚杆支护技术参数、设备操作步骤等方面内容，并在井下采掘工作面组织实践操作。

精准培训有器材。该公司以设立的“千万吨级矿井维修工作室”为实操基地，以技术骨干作为课堂老师，收集了电气图纸等资料上百种，摆放了井下在用的各类型隔爆开关、电气设备模型等30余种，并配置了完善的硬件设施。定期举办电气知识专题讲座，开展电气设备检修现场培训，全面提高机电技术人员业务水平，提升电气设备使用和维护人员业务技能。将“干部上讲台，培训到现场”工作作为打造高素质职工队伍的重要途径，采取一对一实地包保培训的方式，从青工中选拔班组长、技术员作为后备力量培养对象，采用“小班化、研讨式”的教学方法，利用投影仪等配套设备，并编制电子幻灯片投影教案，为员工进行操作技能讲解。

精准培训有教室。该公司严格对瓦检员、安检员进行专业知识进行培训，把会议室作为“干部上讲台，培训到现场”的舞台，对瓦检员职责、光学瓦斯鉴定器的构造和工作原理，一氧化碳测定仪的使用，二氧化碳、温度检查方法，瓦斯记录牌板填写、瓦斯巡回路线图、汇报程序进行讲解，通过精准培训，全面提升了瓦检员的业务技能；对安检员着重培训发现和识别安全隐患的能力，以及如何准确鉴定“三违现象”等等。从而解决培训中存在的培而不训、训而不实的问题，弥补了培训短板，使员工精通本职工作、熟悉岗位技能。

责任编辑：聂茵