中建六局第一建设公司：以“三能六强”之势，着力建设高素质专业化“五型团队”

为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，从严从实抓好干部队伍建设，并根据集团“五型团队”建设总体安排和工程局纪委“五强”工作目标，中建六局第一建设公司纪委率先打造具有本单位品牌特色的“三能六强”过硬纪检队伍，着力建设“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的高素质专业化“五型团队”。

保持“快”的走势 争做 “能讲” 纪检人

部署“快一步”。公司纪委通过工作例会进一步加强对《关于进一步加强中国建筑集团有限公司纪检监察“五型团队”建设的指导意见》的学习研究，并结合公司目前纪检人员队伍建设现状，明确提出具有本单位品牌特色的“三能六强”，即能讲（宣讲能力强、沟通能力强）、能干（实践能力强、执行能力强）、能写（文字能力强、文案能力强）纪检队伍建设要求，以具体举措推动“五型团队”建设落实落细。

推动“深一层”。公司纪委以锻造“三能六强”的纪检人为目标，开展纪检系统“内训师”大赛，通过仪态仪表与语言表达、课堂内容、课件编排三个方面，对9名进入决赛的选手们的表现进行打分，最终评选出3名“金牌讲师”。

落实“进一步”。公司纪委宣讲团成员以《文化入我心 廉洁你我他》为题，从廉洁文化和党规党纪两个方面进行主题宣讲，进一步提高大家廉洁从业意识。同时，坚持开展各基层单位全覆盖式“每月一讲”，结合所在单位实际，对制度进行再学习再宣讲，强化大抓制度落实的导向，推动制度在“最后一公里”落地见效。

开辟“新”的态势 争做“能干”纪检人

探索新路径。公司纪委助力六局纪委与西北政法大学纪委建立双方首个纪检公司纪委助力六局纪委与西北政法大学纪委建立双方首个纪检监察方向的实践基地，实现双方在加强纪检人才教育培养、搭建工作实习就业平台、创新纪检工作研究及成果转化、实现信息资源共享等方面的合作。同时，特邀西北政法大学纪检监察学院院长姬亚平等三位教授、专家讲师在2024年第三期基层纪检人员能力素质提升轮训班上进行专题授课，并在西北政法大学举办首场纪检监察专业专场招聘会，收到简历200余份，系列活动被陕西省纪委监委网站报道。

激发新动能。公司纪委创办“五类监督”“清风”沙龙阳光会客厅，各部门负责人进行“头脑风暴”，从业务线的角度提出解决问题的思路，移交问题线索XX件；编制公司《落实中央八项规定精神规范手册》，手册共7章内容，重点对公务接待与用车、差旅管理、津贴补贴等方面划出了“红线”，并提出规范提醒，收录典型案例，将《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》结合其中，一体理解把握、规范履职。

作风新转变。公司纪委推出工作作风“码上投诉马上办”二维码，罗列投诉类别“8+其他”项，建立“171”投诉工作机制，通过“线上+线下”同步推广，自推行以来，累计收到精准举报XX条，同比提升100%，并解决农民工资支付问题XX件。公司上下开始由被动转为主动，作风形象不断提升，有效促进问题解决和建章立制高效统一。公司纪委成立“四不两直”突击队，对各分公司开展监督检查，监督发现XX大类、XX项问题。

执纪新常态。公司纪委坚持“办案是最有力的监督”理念，不断强化办案引领，累计处置问题线索同比增长43%，立案同比增长100%，其中，西南分公司纪检小组和西北分公司纪检小组在监督检查过程中，主动发现问题线索同比增长100%。截至目前，精准运用监督执纪“四种形态”累计处理人次同比增长8.3%，第二种形态同比增长100%，第三种形态同比增长100%。

维持“稳”的趋势 争做“能写”纪检人

写好“纪检故事”。公司纪委坚持以文为媒，讲好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的故事，更新公司纪委微信公众号名“一建清心”，开设“廉洁文化”“日常监督”“一六六”监督、“纪检先锋”等6大宣传专栏，截至目前，累计发布宣传稿件71篇，同时在省部级纪委监委网址刊稿1篇，中央媒体刊稿13篇。

制好“纪检文书”。公司纪委以“纪检人不只会写好纪检故事，更要会写笔录、纪检监督建议、典型案例等各种文书，还要会写报告、总结、计划、文件等各种公文”为导向，开展纪检人员文书写作培训3次，推动纪检监督工作部全员参与笔录书写、问题线索处置文书制作、谈话函询情况、初核报告等文书的写作中，不断提升纪检人员的“核心业务”写作水平。

办好“纪检活动”。公司纪委坚持“文字写作+文案策划”能力双提升行动。重点策划了实地参观武昌农讲所、中共五大会址、中国共产党纪律建设历史陈列展；基层纪检人员“给纪委书记的一封信、写一封廉洁家书、寄一张廉洁明信片、共话廉洁、廉洁猜谜”等系列“廉洁集市”活动；陕西省纪委监委专家现场授课；协同中建丝路建发公司在西安市鄠邑区水生态保护警示教育中心和秦岭违建警示教育中心开展警示教育活动等，通过提前策划，有效提升活动质效。

使命重在担当，实干铸就未来。中建六局第一建设公司纪委将坚持高标准、严要求，把纪检干部队伍建设放在重要位置，持续增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，锚定目标任务，全面落实各项措施办法，推动监督工作落实落细，努力建设“五型团队”，不断推进纪检监督工作高质量发展。（李宣兵）

责任编辑：曲静