西安碑林法院：巡回审理多方联动  推进和谐劳动关系“双重保护”

“现在开庭！”伴随着清脆的法槌声，庭审正式开始。10月24日下午，一场劳动争议案件的巡回审判在碑林区劳动权益保障中心公开开庭审理，劳动权益保障中心工作人员及民营企业代表参与案件旁听。

该起案件系劳动者与某事业单位因绩效工资标准、经济补偿金、社会保险引发的纠纷，劳动者因不服仲裁裁决，诉至法院，案件由独任审判员李贺进行审理。庭审中，法庭组织双方当事人就争议事实进行举证质证，并归纳案件争议焦点，组织开展法庭辩论。法庭辩论终结后，为实质性化解双方矛盾，李贺法官向双方释法说理，组织双方当事人进行调解，最终双方当庭达成一致调解意见。

庭审结束后，法官与劳动权益保障中心工作人员及民营企业代表结合庭审情况进行了座谈。劳动权益保障中心工作人员表示通过旁听庭审，进一步加深了双方的业务交流，就如何运用调解、仲裁、行政、诉讼多种手段解决劳动争议案件有了新的心得，有利于进一步深化府院联动工作，拓展多元解纷路径形成劳动争议处理的工作合力。企业代表表示：“现场观摩庭审是一堂生动的法治课，我们对于企业在人资管理中存在的问题也有了具体的认识，公司也将规范管理过程中可能存在的短板，力争构建起和谐、良性的劳资关系。”

碑林法院将持续完善多元解纷机制，充分发挥劳动争议巡回法庭的桥梁纽带作用，为实现企业发展更健康、职工权益有保障、劳资关系更和谐提供更加有力的司法服务和保障。（温彤）

责任编辑：曲静