咸阳杨陵法院：严守“三个规定”锻造过硬队伍

今年以来，咸阳市杨陵区人民法院以抓实“三个规定”的“小切口”带动全面从严管党治院“大生态”建设，不断完善制度机制，加强监督检查，持续推动“三个规定”落地落细。2024年上半年，我院“三个规定”记录报告条数482条，其中班子成员记录报告条数43条，各中层干部记录报告条数66条，“插手干预重大事项”记录报告条数15条。

压实主体责任。将落实“三个规定”情况纳入全面从严治党主体责任清单、重大请示报告事项和党风廉政建设重点内容，压紧压实院党组主体责任、监察部门督导责任、部门负责人“一岗双责”和法院干警第一责任人的责任。发挥“关键少数”示范引领作用，院庭长带头如实记录报告，以身作则，以上率下，及时对分管部门落实情况分析研判，定期研究部署，引导全体干警增强严格执行“三个规定”的思想自觉和行动自觉。

强化教育引导。一是把“三个规定”作为党组会议、党组理论学习中心组、法官干警培训的重要内容。坚持用好条线课堂，组织全体法官干警参加最高人民法院“人民法院落实防止干预司法“三个规定”情况新闻发布会”视频会议、防止干预司法“三个规定”专题辅导授课会议2次，学习涉“三个规定”典型案例3次，会议要求15 余次。二是在“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等活动中经常性对干警进行宣传提醒，引导干警深刻领会精神实质，切实增强贯彻执行“三个规定”的责任感和自觉性，从思想根源上防止违纪触线情况发生。三是把“三个规定”纳入人民陪审员培训的重要内容，对2024年50名新任人民陪审员开展了防止干预司法“三个规定”专题岗前培训，增强“无袍法官”对“三个规定”的重要性和严肃性认识，促使其依法履行陪审工作职责，共同筑起保证公正司法的坚实防线。

完善制度机制。一是将“三个规定”记录报告情况纳入庭室、干警绩效考核体系，每季度向上级法院及示范区政法委报告填报记录情况。同时政治部与派驻纪检监察组加强沟通，坚持每月通报本院填报情况，对于敷衍应付或不如实反映记录情况的干警予以通报批评。发布“三个规定”贯彻落实情况通报3期。二是完善数据共享机制。制定《杨陵区人民法院深化治理司法人员与律师不正当接触交往问题实施方案》，依托地方法院人事管理系统，实时更新法官等级晋升、入额退额等事项，完善省高院聘用制书记员信息库，确保法院人员离任后从事律师职业信息有效共享，有效筛查发现违规从业、违规代理和违规辩护等问题线索。三是完善执业限制性规定。健全落实法院干警近亲属从事律师行业的限制性规定，加大对离任人员和近亲属从事律师管理力度，开展离职人员谈话2人次，不断加强内部监督，每月对部门干警填报记录情况进行跟踪督促，推动应填尽填、应报尽报。

下一步，杨陵区人民法院将继续把握“严”的主基调，进一步压实领导责任、强化督导检查，认真落实定期通报机制，坚持问题导向，确保责任落实落细，通过严格落实“三个规定”，努力锻造忠诚干警担当的法院铁军，为法院工作高质量发展提供强有力的保障。（咸阳杨陵区人民法院）

责任编辑：曲靖