紫阳拖欠农民工工资比同期逐年减少

中国报道讯(通讯员杨志贵)2018年元旦春节“双节”期间，紫阳县人社局受理拖欠农民工工资案件3起，涉及22人，追欠27.9万元，拖欠农民工工资现象比2016年、2017年同期逐年下降。

近两年来，紫阳把保障农民工工资作为民生工程重点主抓，强化劳动政策法规宣传和监察执法力度，具体采取了以下措施。一是营造舆论宣传氛围，以劳动法规宣传年活动为契机，通过县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座;充分利用春节农民工大量返乡的黄金时段开展“春风行动”、12333咨询热线，通过“科技之春”、“三下乡”等在农民工流动相对集中地方向农民工和用工企业老板大力宣传劳动保障政策法规，增强企业法律观念和农民工自身维权意识;利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信和“劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷地向农民工提供无“微”不至的劳动法律保障和援助服务，在全县掀起了学法懂法守法热潮，从而营造了广泛的舆论宣传氛围。二是形成执法监督体系，建立了以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区(村组)劳动保障协管员为基础的劳动监督维权体系，把农民工的维权向基层和生产一线广泛延伸。通过劳动监察执法、常规检查、企业年检及时发现用工单位不与农民工签订劳动合同、不给员工缴纳社会保险、不按规定发放工资等违法违规行为，县人社局和劳动监察执法人员在第一时间赶到现场维权。三是建立维权长效机制，即人社、司法、公安等相关部门的协调机制、农民工输出输入两地对口单位的合作机制、县镇劳动保障两级联动机制以及突发事件的应急处理机制。四是实行农民工工资保证金制度，在政府投资项目的建筑施工领域推行农民工工资保证金制度，积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，充分发挥农民工工资支付保障工作联席会议制度，有效地遏制了企业拖欠农民工工资现象。截至目前，该县已累计征收农民工工资保证金8718万元。工资保证金已成为保障农民工工资的“护身符”、“拖老板”的“紧箍咒”、劳动保障维权的“杀手锏”。有段顺口溜在一些建筑工地农民工中广为传唱：以前辛苦干一年、不见一分血汗钱;现在不怕老板跑、工资政府已存好。

责任编辑：聂茵