西安市碑林区：多元解纷工作站揭牌成立 劳动争议多元化解再升级

为进一步落实和完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制新要求，及时预防和化解劳动争议，维护和构建辖区和谐劳动关系，5月11日上午，西安市碑林区召开劳动争议多元化解工作推进会。

会议上，揭牌成立了“碑林区劳动争议多元化解调解中心”，该中心是多部门合力、多渠道维权的劳动争议多元化调处服务平台，包含区仲裁院与碑林法院共同成立的“劳动争议诉调对接工作室”，中心将实行一站式服务，通过线上线下相结合的调解模式，根据案件和当事人需求提供个性化解决方案，为劳动争议当事人提供更加便捷和高效的调解服务，推动劳动争议的及时化解。“工会法律工作站”将由工会定期进驻法院，对企业及职工以“娘家人”的身份，从劳动法规宣传、法律咨询、诉前调解等方面齐发力，多层次、多元化化解劳动争议，及时预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，找准服务保障地方经济建设的契合点、发力点，努力把更多劳动争议化解在源头，不断优化法治营商环境，服务劳动关系和谐与社会稳定工作大局。

今年以来，碑林法院不断深入落实劳动争议诉源治理工作，加强府院联动，形成司法保障合力，进一步推进司法工作从“单兵作战”到“协同共治”，依托一站式多元解纷机制和“工会+法院”诉调对接工作机制，充分发挥法院司法能动性和工会维护职工权益职能，服务劳动关系和谐与社会稳定工作大局，通过建立劳动关系矛盾信息摸排预警机制、健全裁审衔接机制和联动调解机制，坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”作为工作指引，充分发挥法院司法能动性和工会维护职工权益职能，探索“协调联动、有机衔接、便民高效”的劳动争议多元解纷模式；形成多层次、全方位、立体式矛盾纠纷解决机制，切实将 “三个年”司法服务保障职责落到实处，让人民群众拥有更强的获得感和安全感。（温彤）

责任编辑：曲静