陕西镇安法院：师徒结对“传帮带” 实战练兵促成长

为深入推进“学习型”法院建设，更好地传承优良司法传统，充分发挥 “传帮带”作用，切实帮助青年干警提高业务能力水平，近年来，镇安法院始终坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的系统性、基础性、长期性工作，抓紧抓实，搭建成长平台。老干警通过言传身教，为年轻干警树立榜样，真诚真心地帮助和教育，带动年轻干警在干中学、学中干，全面提升能力素质，形成“大带小”“老带新”的良好帮带氛围，实现同向发力、共同进步，助力年轻干警快速成长。

头雁领航，“师徒”结对

镇安法院党组始终把干部队伍建设特别是年轻干部培养放在全院发展大局中定位谋划、统筹推进，建立“传帮带”机制，以深入开展全省“三个年”活动、全省法院实战大练兵活动和全市法院“十个一”建设活动为契机，院班子成员率先带头挑大梁、任导师，对自2020年以来新招录的干警实行“一对一”的结对帮带，形成结对子的“师徒”关系。

立足“谋”字，“帮带”有形

坚持将“传帮带”作为队伍素质提升、人才培育的重要手段，紧紧围绕“抓党建 带队建 促审判”的工作思路，按照“缺什么教什么”的原则,因人施策，每组结对帮带人员共同制定帮带成长计划和具体帮带措施，内容丰富具体。不仅涵盖指导青年干警要牢固地树立起正确的核心价值观、培养爱岗敬业的奉献精神，还对青年法官干警日常行为、司法礼仪等行为进行规范监督，同时指导案件庭审、案件调解、案件执行、文书制作、宣传调研等业务工作，坚持在思想上“传”、业务上“帮”、实践中“带”，不断提升青年干警自身素质和工作能力。

双向发力，“师徒”有责

建立青年干警“谈心日记”，导师要当好家长和典范,注重言传身教,定期与结对干警开展谈心谈话，帮助青年法官干警提高思想政治素质、为民务实清廉服务意识，全面掌握青年思想动态，帮助解决问题难题。以开展谈心交流、传授工作经验、社会经验，帮助青年法官干部缓解压力，为青年法官干警搭建进步平台。

锻炼续航，“帮带”结果

探索建立“实务训练+集中培训+实战锻炼”的模式，全面开展优秀裁判文书评选、庭审观摩、优秀公文评选、司法警察技能大比武、法官助理业务技能竞赛和书记员岗位技能竞赛等14项大练兵竞赛活动，在实战大练兵中提升干警业务素能，让优秀的青年干部脱颖而出，“传帮带”活动硕果累累。

杨博、孟晓海审理的一金融借款纠纷案件庭审获评全国法院“百场优秀庭审”，成为全省法院唯一入选的基层法院，受到多方肯定。书记员项阴锴代表商洛参加全省书记员技能竞赛取得佳绩，被省高院评为“岗位标兵”，司法警察大比武、法官助理技能竞赛等5项竞赛被市中院表彰。开设“镇法帮帮BANG”栏目被学习强国转载，主导拍摄的“红领巾法学院”模拟法庭节目在陕西电视台八套播出。

 “不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香” 。培养选拔优秀年轻干部，事关法院事业的薪火相传。镇安法院党组将持续完善“老带新”+“传帮带”工作机制，创新工作举措，不断为青年干警提供成长成才发展的平台和途径，为法院队伍新老更替、实现梯队式发展、提升审执质效奠定坚实的基础。（镇安法院）

责任编辑：曲静