陕西镇安：任前谈话“敲警钟” 挺纪在前“筑防线”

“大家要时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在新的工作岗位上履职尽责、务实重干、清正廉洁，不断开创新局面......”

3月14日，镇安县纪委监委主要负责人对47名拟提拔的领导干部进行集体任前廉政谈话。

开展任前集体廉政谈话是干部选任和监督的重要一环。近年来，镇安县纪委监委坚持把任前集体廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，坚持“凡提必审、凡提必考、凡提必谈”的原则，把任前廉政谈话作为新任领导干部走上新岗位的一次纪律教育和党性教育，通过早打“预防针”，为新调整领导干部敲响警钟、划出红线。

为增强任前廉政谈话的针对性，该县纪委根据新任职领导干部的岗位职责和业务分工，围绕政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教4方面，突出重点、有的放矢，强化廉政谈话效果。

“这次任前廉政谈话既是一次勉励，也是一次警示教育，我将在新的岗位、新的起点上，以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，决不辜负组织重托和期望。”新任干部崔永松在接受任前廉政谈话后如是说。

同时，该县纪委监委还组织新提拔任用干部参观廉政教育基地、参加任前廉政考试、观看警示教育片、签订廉政承诺书等一系列任前“廉政套餐”，将警钟敲响在履新“第一课”，引导新提拔任用干部走上新岗位后审慎用权、廉洁履职。

“开展任前廉政谈话，既是谈心交流，也是咬耳扯袖；既传递了责任压力，也为党员干部严守纪律规矩提出了要求。下一步，我们将不断创新方式方法，持续丰富、充实廉政教育内容，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全县党员干部拧紧理想信念‘总开关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’，营造风清气正良好风气。”该县纪委监委相关负责人表示。（ 杨莉 樊璐）

责任编辑：曲静