西安市碑林区：农民工工资被拖欠8年 法院依法判决清偿

保障农民工工资支付事关群众切身利益和社会公平正义。但总有人对工资想方设法拖欠、找尽理由赖账，一拖竟然8年有余，严重损害了农民工的合法权益。近日，西安碑林法院民二庭承办了一起劳务合同纠纷案件。

2013年原告张某在被告王某承包的位于广东省陆丰市的项目上施工。2014年5月7日，被告王某向原告出具《平钻工作量确认单》两张，两张确认单上载明了所涉工程累计工作量和价格，经计算两份确认单确认工作总价款为： 338200元。后被告实际支付90000元，剩余款项被告未付，故原告诉至法院要求被告清偿工资254000元。

被告王某答辩称：1、原告的起诉状所列不属实，被告王某和原告之间没有合同及结算文件，两人之间不存在案涉工程方面的事实；2、原告的起诉已过诉讼时效，依法不应获得法院支持。

法院经审理认为，本案中原告张某为被告王某提供劳务，被告向原告出具两张确认单，虽然两张确认单上未载明付款时间，但自出具确认单至今已8年有余。经询问，案涉工程已竣工，故被告王某理应支付剩余薪资248200元。关于诉讼时效，经查，原告张某曾多次通过微信向被告王某催要案涉款项，构成诉讼时效中断，本案未超过诉讼时效，故对于被告辩称不予采信，依法判决被告王某向原告支付剩余劳务费248200元。被告不服上诉至西安市中级人民法院，二审予以维持。

案例评析

合法的劳务关系受法律保护，本案中，原告张某为被告王某提供劳务，虽未签订书面协议，但双方已形成事实上的劳务关系，原告提供劳务，被告出具确认单，被告理应向原告支付剩余劳务款。

关于诉讼时效，本案虽发生在2014年，但本案原告曾多次向被告提出履行义务的请求，构成诉讼时效中断，诉讼时效期间应重新计算，本案原告请求未超过诉讼时效，不应免除被告支付责任。

（李丽雅）

责任编辑：曲静