陕西商洛中院：构建“三学联动”模式 助推审判队伍现代化

审判队伍现代化是人民法院工作现代化的基础性工程。2023年以来，商洛中院聚焦全省“干部作风能力提升年”活动要求，通过构建“政治轮训”系统学、“业务讲堂”深入学、“实战练兵”务实学的“三学联动”模式，着力锻造站起来能讲、坐下去能写、拿起卷宗能办案、深入基层能指导、走出单位能沟通协调的“五能”干警，为法院工作现代化奠定坚实人才根基。

“政治轮训”系统学增智铸魂

党组引领学。年初印发党组中心组《学习计划》，明确学习篇目，列出时间表，定期召开理论学习中心组会议，举办青年理论学习小组会、青年干警座谈会，组织领学促学，力求吃透精神，把握内涵;开设“二十大精神·院长谈”等栏目，对标党的二十大报告、《习近平著作选读》、中省市重大会议，学精神、话体会、谈感悟，院领导和庭室负责人撰写心得体会文章20余篇;在“三八”国际妇女节、女法官国际日、端午节及“七一”前后，策划举办“巾帼心向党 书香绽芳华”“书香端午 粽享阅读”等活动，院领导发挥“头雁”效应，积极领学带学。团队研讨学。2023年伊始，采用“围桌夜话”形式，召集机关4个审判团队和行政部门负责人，不拘泥于时间、形式、内容，让干警想谈畅谈、谈实谈深，逐一回顾总结工作，分门别类把脉会诊问题，梳理谋划工作思路，在司法服务大局、助力优化法治化营商环境、以司法之力保护秦岭生态环境、聚力破解执行难题、打造智慧法院、建设过硬队伍等领域，想点子、出实招;7月初，围绕全省法院重点工作任务，召开专题推进会，一项一项过筛子，及时查找短板弱项，制定精准有效措施，统一干警思想、凝聚工作合力;以上级法院政治督察暨司法巡查反馈意见整改为契机，以干警思维状态和行为作风破题，召开专题民主生活会、组织生活会，深入分析研讨问题，严肃开展批评和自我批评，推动问题整改到位，清仓见底。支部评比学。以“融合式”党建有效破解党建审判“两张皮”问题，按照“一支部一品牌一特色”思路，开展先进党支部评议评选，打造了“政治先锋”“商法护商”等党建品牌;在党的生日来临之际，通过扎实开展一次集中表彰活动、一次书记讲党课、一次研讨交流、一次走访慰问、一次主题观影、一次主题党日、一次志愿服务“七个一”系列活动庆“七一”，切实发挥党建引领作用，激发广大党员干警爱国爱党和干事创业热情，被表彰为模范机关示范单位、示范党建品牌“双示范”。

“业务讲堂”深入学德法兼修

内部挖潜“提质”。出台《关于举办“审判业务大讲堂”的实施意见》，面向全市法院开办“审判业务大讲堂”，成立工作领导小组，健全保障机制，采用“线上+线下”形式，搭建法官干警业务交流的平台载体。广泛收集审判执行实务中亟需解决的问题，授课内容涵盖刑事、民事、行政、执行和其他业务领域，定期安排优秀法官干警上台讲课，增强干警法律适用能力和综合业务能力，推动全市法院审判执行工作全面提速提质。2023年以来，已举办大讲堂16期次，受训干警3200余人。外部借力“增效”。与西北政法大学等高等院校签订《合作协议》，建立商洛法院系统的理论专家库，聘请33名专家学者入驻，引导双方在课程讲座、带案指导、审判实务、调研论文、学术案例、涉诉信访、多元解纷、司法鉴定、法治宣传、人才锻炼、智慧法院建设等领域，开展形式多样的交流互动，进一步助推院校学术合作、联合开展专题调研，形成了具有多重学术和应用价值的研究成果，全市法院1篇案例入选最高法典型案例，牵头负责的执行合同、保护中小投资者和办理破产3项指标排名全省营商环境评价结果第二名，多篇学术论文和调研成果在中省市获奖。多元交流“共进”。商洛中院持续开展“法治授课进讲堂”巡讲活动，不断加强府院联动力度，延伸司法服务职能，强化能动司法，营造了人人懂法、学法、用法的良好氛围，有效提升行政机关依法行政水平、推进法治政府建设。民事审判团队、刑事审判团队、行政审判团队、执行审判团队的法官累计为“全市政务公开业务培训班”、人大常委会机关干部、检察系统、企业、学校等讲授法治课、培训课14场次，受众达千余人。

“实战练兵”务实学正风促干

突出科学规划。以政治定力、法治思维、司法能力、职业精神、综合素质等为重点，按照上级法院要求，在全市法院部署开展“实战大练兵”活动，研究制定《实施方案》，配套印发《“学先进促发展优秀案例”评选活动实施细则》《关于开展聘用制书记员业务技能竞赛活动实施细则》等10项实施细则，明确业务竞赛的14项内容，对法官、法官助理、司法警察和书记员，采取分级分类、分期叠加方式，开展全方位、系统性实战锻炼，确保“规定动作不走样、自选动作有创新”，全面提升队伍能力本领。突出实务实战。结合全市法院实际，创新开展突出特色创亮点优秀案例评选、学先进促发展优秀案例评选、优秀庭室(办案团队)评选、审判业务大讲堂优秀课程评选、审判业务专家(业务骨干)评选等，落实具体责任部门，制定评选标准。目前，已开展法官履职保障、法院队伍建设专题调研2场次，举办全市法院实战大练兵书记员业务技能测试6场次，组织专项培训班4期，举办为期3周的全市法院司法警察大练兵、“大比武”轮训，参训学员65人次，实战大练兵活动成效初显。突出严督细导。成立以党组书记、院长为组长的实战大练兵活动领导小组及其办公室，下设5个工作小组，抽调专人负责日常工作，做到分工明确、职责清晰，指导基层法院同步成立组织机构，为活动扎实开展提供有力保障。围绕大练兵活动开展专项监督，赴7县区法院督察长期未结案、久压不决案件清理，审限管理不规范等问题，对“三个规定”贯彻落实情况专项督察6次，通报2次;召开商洛市两级法院司法作风突出问题集中整治推进会，6次实地督察全市两级法院智能审务督察数据上传工作，通报8期，“指名道姓”通报2人次，持之以恒纠治司法作风顽疾，为推动全市法院工作现代化提供坚强纪律保障。

下一步，商洛中院将深入推进各项工作举措落实落细，进一步优化完善人才成长、使用环境、管理机制，着力培养一支政治立场坚定、专业造诣精深、工作实绩突出、恪守职业道德的现代化法院人才队伍。(供稿 商洛中院)

责任编辑：曲静