西安市未央区法院：解企业之“酬” 安百家之“薪”

“感谢特邀调解员们不辞辛苦，上门帮我们解决问题，今后我们就能安心工作，挣钱养家了……”当事人在收到诉前调解司法确认书后激动地说。

近期，在诉前调解几起劳务纠纷案件时，由于原告人数较多且因工作原因不便到庭，未央法院大明宫法庭的三名资深驻庭特邀调解员冒着酷暑，往返于原告住处及某服务公司，通过与几名原告“拉家常式”畅谈，了解到他们均为老实本分、勤勉尽职的打工人，仅仅想要讨回欠付的劳务费。此外，调解员们敏锐察觉到，涉及拖欠劳务费的人员远不止这几名原告，通过调查核实，还有200余名员工也面临拖欠劳务费的情况，且部分情绪冲动的员工，已采取“集体维权”“群体信访”的过激方式讨要工钱。

经过集体研判，调解员们认为该纠纷涉及民生问题且人数较多，若不能妥善解决，后续不仅会将200余起纠纷引入到诉讼、执行程序，还极有可能成为影响社会安定的风险隐患。为了一揽子化解纠纷，实现“调解几起案件，化解一批纠纷”的示范调解目标，三名调解员商定好详细的调解方向和策略后，积极联系该服务公司负责人，深入公司开展调解工作。

该公司负责人表示，因为合作伙伴公司拖欠款项，导致其资金周转困难无力支付劳务费。在得知这一情况后，特邀调解员们分头开展工作，一边联系合作公司释法明理、督促履约，一边启动“三源共治”机制，主动对接某服务公司所在辖区管委会和劳动监察部门，一边联系其他200余名被拖欠劳务费的员工，做好疏导稳控工作。终于，在多方力量的通力配合下，经过反复沟通协商，合作公司表示在明年1月份前支付款项，工人们也体谅服务公司经营难处，当事人达成和解协议，于明年1月底前一次性支付拖欠劳务费，并向法庭申请了司法确认，其余200余人的劳务费拖欠问题也参照该调解方案一并处理。

一周后，特邀调解员们再次来到某服务公司进行回访，把司法确认裁定书送到每位当事人手中。在了解到公司目前运营正常，工人们情绪稳定后，特邀调解员们感到十分欣慰，督促公司一定要按约定履行协议，并安抚工人们耐心等待协议履行，切勿采取过激行为。

为了确保调解协议及时有效履行，未央法院大明宫法庭认真分析研究，分别向服务公司所在地管委会、劳动监察部门以及该服务公司发出了司法建议，凝聚各方力量，尽最大努力确保工人们按时收到劳务费。

该批劳务纠纷类案的就地化解，既能让原告“安薪”工作，也能让企业“放薪”经营，更维护了社会和谐稳定，实现了“诉源善治、访源精治、执源实治”的“三源”治理效果。

今年以来，未央法院大明宫法庭大力弘扬新时代“枫桥经验”，聚焦“三源”治理，建强驻庭特邀调解队伍，努力实现“为百姓解忧，让正义提速”，让人民群众在诉前调解中既感受到公平与正义，又感受到速度与温情。(吕杰 文建广)

责任编辑：曲静