筑起温暖和谐的“阳光”家园

——大庆油田昆仑集团金属防腐公司关心关爱残疾员工侧记

7月3日，大庆油田昆仑集团金属防腐公司肢残员工王世斌来到以自己名字命名的电气工作室，对自主设计的清洗机自动化改造程序进行最后的模拟调试，该设备升级改造完成后，产品的质量、设备产能及安全性能都将得到很大提升。

王世斌克服行动不便的腿脚，多次蹲守在设备前观察测量，确保对每个接近开关位置和磁阀动作时间的精准把控，虽然身体的残疾让他的行动并不那么自如，但他却饱有一颗阳光心态，在他的脸上始终洋溢着微笑与自信。

金属防腐公司是油田内部安置全日制残疾员工最多的福利企业，像王世斌一样有着不同程度残疾的员工，这里还有278人，占正式员工总数三分之一以上。多年来，他们围绕残疾员工需求，打造“阳光”品牌，践行“阳光”行动，持续提升残疾员工幸福指数。

“油田关心我们，为我们排忧解难，这里就是我们温暖和谐的阳光家园。”王世斌逢人就说。

助力阳光成长 在工作中赢得尊重

“对残疾员工来说，最大的尊重不是同情、怜悯，而是平视、平等。”这是金属防腐公司一直所坚持的。

为创造更多适合残疾人的工作岗位，他们没少花心思，一方面结合个人意愿，一方面还得考虑残疾类别和程度，比如聋哑员工不易受外界干扰，只要对本岗位安全风险辨识足够，更多的被安排在车间操作岗位;肢残员工则安排在操作台等移动范围小、对体力要求不高的工作岗位;对于智残员工，以关爱照顾为主，多安置在后线辅助岗位，鼓励他们做一些力所能及的工作。

走进管道防腐分公司阳光班组，车间里一张公示栏引起了记者的注意，各岗位每日产量、奖金测算结果标注得清清楚楚，“我们班组一共有12名员工，有9名是残疾员工，但都能独立顶岗，这张公示栏就是要营造一种‘任务公开大家干、收入公开大家看、分配公开大家算、先进公开大家选’的阳光氛围”。班组长韩永生说。

正是这种看似对残疾员工有些严格的“平等条约”，给他们带来的却是更能体现自我价值的成就感。去年该班组实现产值9000万元，创造了历史新高。

传递阳光关爱 在生活里感受温暖

在金属防腐公司走上一圈，会发现餐厅里有残疾人专用就餐通道、爱心窗口;公寓里有服务台和洗衣房;还有为残疾员工专门配备的3台通勤车、2台流动服务车……

在生活中，这个公司细心搜集、满足残疾员工的“微心愿、小期待”，实施温暖工程、健康工程、“舌尖工程”，为残疾员工零距离、全方位服务，创造出温馨舒适的生活环境。

他们还依托心理辅导室，定期举办心理辅导培训班，帮助残疾员工树立人生信念，拥有健康品格，并与油田总医院等多家医疗机构合作，开展肢残员工身体康复、送健康到一线等活动，让残疾员工足不出户便可享受个性化的诊疗服务。

油田残联每年都为福利企业配发米、面、油等生活物资，金属防腐公司还利用各厂区内闲置空地开辟“员工菜园”，种植绿色蔬菜，丰富食堂餐桌。他们着力打造“最好一餐在食堂”，通过在员工中开展“我的私房菜”厨艺比拼，将获奖菜品列入午餐菜单，让大家在食堂也能吃到“家”的味道。

塑造阳光心态 在行动上融入企业

如何强化残健融合，塑造残疾员工阳光心态与企业相融共进，金属防腐公司下了一番苦功。

他们积极搭建残健互动平台，在活动内容、形式、载体上不断创新，已经形成茶艺品鉴——茶香、读书朗诵——书香、按摩美食——芳香的“三香”大院和春季风筝制作、夏季趣味运动、秋季徒步健身、冬季冰雪竞技“四季”品牌活动。

连续8年举办趣味运动会，让健全员工和残疾员工混合组队，通过合作、接力等形式完成项目，促进彼此之间的认同感，让残疾员工更好融入企业发展;他们还为残疾员工开设音乐舞蹈、手工制作等各类培训，让他们各展所长，聋哑员工王鹏麟举办了个人画展，肢残员工杨金庆在黑龙江省残疾人岗位精英赛数控编程项目上拔得头筹。

企业给予阳光尊重、阳光班组营造阳光氛围、阳光党支部注入阳光能量，残疾员工在这里工作生活得更快乐更幸福。

记者 伊丽娜

责任编辑：聂茵