西安市未央区：法院+工会 探索劳动争议诉源治理新机制

为持续推进劳动争议诉源治理，切实提升诉前调解工作实效，2月28日下午，西安市未央区法院与区总工会召开劳动争议诉调对接工作座谈会。未央区人大常委会副主任、区总工会主席周泽主持会议，未央法院审判委员会专职委员王艳文，综合审判庭庭长薛红安，未央区总工会副主席殷新萍、刘利等参加会议。

座谈会上，双方总结了前期设立的劳动争议诉调对接工作室在运行中存在的问题，并就加强调解室工作保障、夯实工作职责、完善诉调对接流程、提升调解成功率等进行了讨论，形成了初步意见。

周泽指出，良好的社会治理对于优化营商环境、保障经济社会高质量发展具有重要意义。做好基层治理工作，需要以源头预防为先，积极进行新时代“枫桥经验”的实践与探索，坚持群众路线，主动、认真、耐心倾听群众诉求，运用“反向思维”等工作方法，以温度和情理化解纠纷。要借助社会力量，吸纳公益律师、劳动模范等加入调解队伍，不断壮大社会调解组织，形成化解矛盾的合力。区总工会将一如既往支持配合法院工作，积极发挥工会职能，维护职工合法权益，帮助指导企业在平等自愿的基础上，协商解决劳资纠纷。

王艳文表示，未央法院和区总工会联系密切，工作取得了一定成效。未央法院将认真落实省、市、区工作部署，转变工作理念，积极主动作为，加强府院联动，共同推动行业性、区域性调解组织以及企业劳动争议调解委员会建设，定期为调解组织提供法律知识培训，通过社会综合治理将矛盾化解在前端，避免小问题形成纠纷，纠纷形成诉讼，努力实现案件数量不断减少，法治营商环境持续优化。

双方还就健全联系机制、丰富机关职工生活、加强职工关怀、打造特色职工书屋等进行了深入交流。(张垚)

责任编辑：曲静