西安市临潼区：千名干部下基层 躬耕沃野促振兴

组织振兴是乡村振兴的重要目标，也是根本保证。2022年，在西安市委“万千行动”指引下，临潼区创新开展“千名干部下基层，乡村振兴有作为”活动，从全区机关事业单位，分6批选派600名有情怀的优秀干部，到乡村振兴任务重的村担任驻村指导员，为乡村振兴注入强劲动力。

选强用能，淬炼成钢，为乡村振兴精准赋能

结合下派单位职能优势和农村发展实际需求，按照“按需选派，择优选派”的原则和“党群部门帮软弱涣散弱村、行业部门帮产业发展村、政法部门帮矛盾突出村”的思路，2022年8月，第一批100名干部选派至100个重点村，因地制宜驻村开展指导工作。运用“2236”管理模式，抓实驻村指导员教育管理和督导考核，以严管厚爱，为其“赋能加压”，不断激发干事创业的内生动能。

攻坚破难，勇毅前行，在乡村沃野实干担当

明确驻村指导员8项工作职责，通过“夜谈会”“板凳会”等方式，扎实开展调研走访，迅速了解派驻村村情民情、发展瓶颈和现实需求，聚焦群众身边“急难愁盼”问题，村子发展“淤点堵点”难题，靶向制定发展、治理规划，千方百计抓推进落实，切实当好发展“带头人”、纾困“急先锋”。山任村驻村指导员王进协助村上开展电商销售等，打造山任村乡村旅游品牌;西渭阳村驻村指导员李佩欣协助村上创办村办桶装水厂等，带动村民不断致富增收。

善作善成，有为有位，用鲜明导向保驾护航

驻村以来，首批派驻干部能够扑下身子、脚踏实地，敢于亮剑、攻坚克难，以建强村级组织为抓手，在制定发展规划、破解制约瓶颈、挖掘优势资源等方面作出了积极努力，取得了明显成效，村“两委”班子更加团结、思路规划更加明晰、产业发展更加有力，为全面推进乡村振兴进一步奠定了坚实基础。在2022年干部调整中，王进等6名同志因工作成效突出被提拔重用，张晋等4名同志晋升职级，在全区树立起“有为者有位”的鲜明用人导向。

下一步，西安市临潼区将持续推进“千名干部下基层，乡村振兴有作为”活动，在首批选派干部的经验基础上，持续选派更多优秀干部投身乡村振兴火热实践，破解发展难题，展现时代担当，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。（西安市临潼区）

责任编辑：曲静