创建清廉机关,展现过硬工作作风。在全县县直机关开展抓学习、比思想、能力素质争一流,抓服务、比作风、干事效率争一流,抓创新、比效能、质量标准争一流为的“三抓三比三个争一流”活动,推行工作上细心、目标上细化、措施上细密、落实上细致、服务上细微“五细”管理,夯实党员干部履职责任,实现工作快上手、项目快推进、矛盾快化解、目标快完成、结果快报告“五快”目标,推动工作高效落实。推行党员佩戴徽亮身份、公开承诺亮责任、展示业绩亮成效的“承诺践诺评诺”活动,以项目建设、招商引资、争取资金等重要任务、重点工作争先进位,常规工作出经验、特色工作创亮点、重点工作拿奖牌的鲜明导向,激励党员干部敢创新、重实干、争一流。建设机关廉洁文化墙,开辟廉洁文化阵地,把清廉机关建设纳入机关党建综合考评体系,纳入党组织书记党建述职评议考核重要内容,以强有力的目标导向,建设高标准清廉机关。
创建清廉村居,优化基层社会治理。全面推进党建引领乡村治理,通开展党建引领实施“五小工程”,全面完成软弱涣散村、5个换届“回头看”重点村整顿。督导基层严肃组织生活、细化岗位职责、加强日常管理、规范议事决策、严格考核评议,用制度规范村级权力运行,推动乡村治理取得新成效。共打造清廉村居示范点32个。开发“党建引领乡村治理APP”,成立片区党支部43个,片区党小组828个,建立党员中心户2925个,构建五级组织体系,推行“四步工作法”,实现服务群众无盲区、无死角,党小组长(片长)累计监测各类问题31546件,处置完成31521件,处置率为99.92%,不断推动基层社会治理提质增效。
创建清廉家庭,弘扬传统社会美德。依托清廉镇安建设总体要求,细化工作措施,依托文明家庭个、五好家庭创建,在“镇安女性”公众号上开辟“清廉家庭”宣传专栏,向全县广大家庭发送清廉建设倡议书,发布“最美家庭”典型事迹,选树一批对党忠诚、无私奉献、崇德治家、廉洁齐家的清廉家风典型,已推荐评选“三秦最美家庭”1户,“陕西省五好家庭”1户,“陕西省最美清廉家庭”1户,“商洛市最美家庭”8户,“商洛市五好家庭”2户。发挥榜样作用,充分弘扬传统社会美德。
创建清廉企业,优化最美营商环境。制定《推进清廉国企建设的实施方案》,全面推进清廉国企工作。推动建立清廉国企建设领导包抓制度,与企业负责人进行一对一谈话,收集国有企业意见建议,坚持日常教育与专题教育相结合、警示教育与理想信念教育相结合、重点突破与长效机制相结合清廉国企建设体系。将推进清廉国企建设作为政治生态研判和全面从严治党主体责任落实情况的重要依据,强化考评结果运用。依托社会第三方机构,建立健全国有企业资金使用和资本运营的现代化科学运营机制。进一步较少资源浪费和国有资产流失。强化对国企“一把手”和领导人员全过程监督、制约和管理。充分营造风清气正的国有企业发展环境。
创建清廉学校,提升教育教学质量。围绕“清朗校风、清正教风、清明学风”为目标,以师德师风建设为抓手,构建起“清廉学校”建设规划体系,建设省、市、县三级清廉学校示范点27个,营造崇廉尚廉浓厚氛围。修订完善《“清廉学校”创建标准体系》,实现综合办学水平与清廉学校建设工作同部署、同考核,从“全面贯彻教育方针、加强师德师风建设、强化教育领域专项治理、严肃查处校园霸凌”等四个方面规范学校招生、收费、教学管理、评价考核,严格考核、明确奖惩,以鲜明的工作导向推动落实。开展廉政风险排查,通过学校自查、专项检查、联合督查,重点对春节、五一、国庆、中秋等节假日开展重点检查,深入研判排查微权力点、内部管理薄弱点和问题易发风险点,进一步提高全县各中小学校建设清廉学校的意识和业务水平。推进党史学习教育常态化、长效化,加强警示教育和公开表彰,建立校、局、纪委参与的三级联络平台,提升全县教职员工的廉洁从教主动性,增强干部职工廉洁履职意识,筑牢思想道德防线。开展“知廉倡廉”主题教育,开展丰富多彩的校园文化活动,将清廉元素融入黑板报、演讲比赛、书画创作、手抄报比赛等活动中,不断创新活动形式,激发”清廉学校”建设活力。
创建清廉医院,培树优良医德医风。按照《清廉医院建设实施方案》总体部署和要求,压实主管部门、重点医院、主要领导和从医人员四方责任,坚持“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路,通过以点带面,辐射引领,逐步推进清廉医院建设。开展多形式廉洁教育,组织系统全体党员干部学习党的二十大精神,细化主体责任清单,层层签订责任书,形成横向到边、纵向到底、上下同心、齐抓共管的工作格局。以“党风清正、院风清朗、医风清新”为主题,不断健全完善党员活动室及医院廉政文化长廊建设,筹备创建“清廉医院”文化馆,努力营造浓厚廉洁文化氛围。从严整治作风纪律,通过设立意见箱,开通举报电话等方式,对收到的各类问题进行核查处置,针对医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关情况落实回访制度,优化改进服务流程,着力提高患者就医的舒适感、获得感。(龚安平)
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