陕西西安中院：“法院+工会”携手构建和谐劳动关系

11月24日上午，西安市中级人民法院、西安市总工会联合举办“推进市域社会治理 健全职工权益保障机制”签约仪式。西安市中级人民法院党组书记、院长赵雷，西安市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席薛振虎出席并致辞，西安中院党组成员、副院长赵海峰主持签约仪式。签约仪式上，西安中院党组成员、政治部主任邓晓宇及市总工会党组成员、副主席薛关文分别代表西安中院、市总工会签约。

赵雷在致辞中指出，加强和市总工会的沟通协作，建立“院会”合作机制，通过协作配合，发挥各自职能作用，共同预防和化解社会矛盾，依法维护市域内劳动者各项合法权益，对于构建和谐劳动关系，推动我市经济社会高质量发展，促进更高水平平安西安、法治西安建设意义重大。当前，全市法院正在掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，继续围绕打造“六个院”创全国一流法院目标，积极践行“1863”工作法，按照“一纲四目八方面”的总体思路，努力推动党的二十大精神在全市法院落地生根、开花结果。全市法院要主动融入党委领导下的社会治理体系，坚持以人民为中心，充分聚焦诉调对接、多元解纷工作，探索诉源治理模式，发掘创新工作方式，大力提升诉讼服务水平，促进市域社会治理现代化，切实满足人民群众多元化司法需求，持续释放联动解纷的优势效能。

薛振虎表示，通过会前对新诉服中心、健身房、职工书屋、即将投入使用的“心灵驿站”等机关工会建设项目的参观，切实的感受到西安中院在法院文化建设、审判执行、司法改革、智慧法院和人民法庭建设等方面成效显著、亮点突出、特色鲜明。一是有活力，法官精神面貌有朝气、有激情。二是有张力，全省法院持续发力，为全市经济社会发展提供了优质的司法服务和保障。三是有魅力，法院人文氛围浓厚，干警有较强的归属感和幸福感。四是有奋进之力，法官干警有信心、有干劲。他希望以这次签约为契机，进一步巩固深化“工会+法院”试点成果，在前期工作的基础上，寻求更加广泛的合作领域，探索更加有效的合作方式，共同维护职工合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。“工会+法院”劳动争议多元化解工作一定会走在全国最前列，为建设和谐美丽西安做出新的更大贡献。

自2019年以来，西安中院联合市总工会开展劳动争议诉调对接工作以来，已经受理案件2491件，结案2058件，成功调解339件。2021年，西安中院、西安市总工会决定在前期试点工作的基础上，在市区两级全面开展劳动争议诉调对接工作，共同印发了《西安市总工会 西安市中级人民法院关于全面开展劳动争议诉调对接工作的实施意见》和《西安市总工会 西安市中级人民法院劳动争议诉调对接工作规则》。今年以来，西安两级法院自觉加强劳动争议诉调工作力度，积极开展委托调解工作，今年1-10月，在“院会”共同努力下，两级法院共委托工会调解案件858件，调解成功114件，取得了良好的效果。作为全国总工会和最高人民法院确定为劳动争议多元化解机制建设试点城市，“西安成效”被《工人日报》刊载肯定。

党的二十大对完善社会治理体系作出了新部署。人民法院承担着明断是非、定分止争、惩恶扬善、维护正义的神圣职责，积极参与社会治理，健全完善共建共治共享的社会治理体系，能够有力提升社会治理效能，切实让人民群众感受到公平正义就在身边。

为全面深入贯彻党的二十大精神，进一步有效发挥审判机关和工会组织服务民生，服务职工群众的职能作用，西安中院、市总工会经过联系沟通，共同决定在更深层次、更高层面进一步加强合作，在协力推进矛盾纠纷多元化解，协调解决职工维权问题，建立常态化工作联系机制等方面达成了共识，形成了西安中院与市总工会《推进市域社会治理 健全职工权益保障机制》合作协议。（西安中院）

责任编辑：曲静