咸阳杨陵区法院成功调解一起劳动争议纠纷案件

近日，杨陵区法院五泉法庭成功调解了一起劳动争议纠纷，双方当事人为五泉法庭承办法官公平公正、快速化解纠纷的高效率纷纷点赞。

被告李某于2016年6月初入职某科技公司，同月28日发生交通事故致残，2017年4月7日，被认定为工伤，同年9月，某科技公司被原告某科技发展公司合并吸收，2022年1月，李某进行二次手术，伤情稳定后进行了劳动能力鉴定，并于同年5月提出劳动争议仲裁申请，仲裁委员会裁决原告应向被告支付“三个一次性补偿金”(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金)共计13万余元。原告认为被告的劳动仲裁申请超过了仲裁时效，故向本院提起诉讼。

庭前，办案人员组织双方进行调解，但双方调解意见差距过大，无法形成一致意见，随即开庭审理。庭审过程中，办案人员组织双方围绕争议焦点进行举证质证，让双方充分说明各自的理由与依据，庭审结束后，办案人员趁热打铁，继续组织双方进行调解，把法律规定与企业的社会责任、人文关怀结合起来，向双方当事人耐心释法说理，剖析案情，最终在双方互谅互让的基础上，达成了调解协议，由原告在十日内向被告支付“三个一次性补偿金”共计7万元，至此，该案得以圆满解决。

通过调解解决此次劳动争议案件，不仅解开了被告马某与原告公司的心结，实现案结事了，更让双方当事人增强了通过法治思维和法治方式解决纠纷的信心。五泉法庭一直秉承“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的理念，把案结事了、服判息诉工作贯彻审判执行各环节全流程，同时更加注重做好法律释明、答疑解惑和裁判说理工作，用群众听得懂的语言，讲清法理、讲明事理、讲透情理，努力践行公正司法、司法为民的宗旨。（杨陵区法院）

责任编辑：曲静