秦汉新城秦汉小学2022年面向社会招聘教师11人

根据学校办学发展实际需要，西咸新区秦汉新城秦汉小学2022年面向社会招聘教师11人。

一、招聘岗位及人数

西咸新区秦汉新城秦汉小学2022年教师招聘一览表

二、招聘条件

1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，工作责任心强，热爱小学教育事业;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得;

4.年龄应在35周岁以下(1986年7月6日后出生)，硕士研究生及以上学历的年龄在40周岁以下;获评省、市级教学能手、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵等称号的，年龄可放宽至45周岁;

5.具有小学及以上相应学科教师资格证，且专业与所报考的学科一致;

6.教育部直属师范类高校毕业生及公费师范生原则上优先录取;

7.身体健康，能够胜任小学教师岗位工作，能够担任班主任工作。

有下列情况之一者，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;公费师范生、特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;新区在编在职(岗)教师;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、基本流程

发布公告→网上报名及资格审查→笔试→微型课试讲→集体面谈→体检和背景调查→公示→聘用

(一)发布公告

通过西咸新区秦汉新城秦汉小学官方微信公众号发布招聘公告。

(二)网上报名

应聘人员在文末下载附件1《招聘教师报名表》、附件2《教师信息统计表》，按要求填写完整后，将表格以“附件1/2+岗位学科+姓名+手机号码”命名，发送至邮箱：qhxx_zhaopin@163.com。

注:

1.只发送附件1《招聘教师报名表》和附件2《教师信息统计表》，不要发送其他证件、获奖证书扫描件等;

2.报名时间：2022年7月6日至2022年7月12日18:00(7月12日18:00之后报名者无效);

3.每人限报一个学科。

(三)资格审查

资格审查包括线上资格审查和线下面审两部分。

线上资格审查内容为:审查应聘人员填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求。线上审查通过者名单将在西咸新区秦汉新城秦汉小学微信公众号发布通知，通过者根据通知要求进行线下面审。

线下面审内容为：审查应聘人员的证件、证书、业绩证明等相关资料，了解应聘人员的职业认知、职业能力等。线下资格审查将结合应聘人员综合素质及学校实际需求，按招聘岗位计划与应聘人员数1：20比例进入笔试环节。进入笔试的应聘人员名单将在西咸新区秦汉新城秦汉小学微信公众号发布。

注：

因应聘人员信息填写不完整、有误等导致无法进行资格审查的，应聘人员自行承担后果。

(四)笔试

1.笔试内容：包括公共基础知识、教育心理学、教师职业道德、学科专业知识等;

2.笔试成绩：考试时长90分钟，满分100分;

3.笔试时间及地点：以学校通知为准;

4.晋级比例：笔试成绩由高到低排序且高于60分的人员，按招聘岗位计划与应聘人员数1:3比例(不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人)进入微型课试讲环节。成绩并列者不占用次序，末位成绩并列的一并进入微型课试讲环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入微型课试讲环节。

(五)微型课试讲

1.试讲内容：应聘学科专业知识，由应聘人员现场抽取微型课题目;

2.试讲形式：现场试讲+答辩;

3.试讲时长：15分钟/人;

4.试讲成绩：试讲成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩取考官赋分平均值。

注：获评特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人，不参加微型课试讲。

(六)综合成绩

1.应聘人员总成绩=微型课试讲*60%+笔试*40%;

2.总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩并列者，以微型课试讲成绩排序。

注：

1.获评特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人的参照笔试成绩进入集体面谈环节(笔试成绩并列者参照线下面审成绩);

2.在同等条件下特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人优先。

(七)集体面谈

学校相关领导与通过人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等方面。

面谈通过，进入下一轮;面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以微型课试讲成绩排序(特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人以笔试成绩排序)。

(八)体检和背景调查

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者取消应聘资格。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的以微型课试讲成绩排序(特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人以笔试成绩排序)，体检时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检合格人员列入调查对象，调查采取函调方式进行，调查内容主要为德能勤绩廉等方面，包括政治素质、业务水平、师德师风、遵纪守法、廉洁自律、年度考核等方面情况。

3.调查不合格者取消应聘资格。空缺名额按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以微型课试讲成绩排序(特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人以笔试成绩排序)。

公示和正式聘用

1.根据以上环节确定拟录取人员，在学校官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，取消应聘资格。空缺名额按照招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。递补时，总成绩并列的，以微型课试讲成绩排序(特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人以笔试成绩排序)。

3.此次公开招聘工作人员经公示无异议，学校将按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定,与其签订劳动合同，一个聘期为三年，试用期为半年，试用期不合格的解除劳动合同。

其他注意事项

1.在招聘过程中，应聘人员未达到招聘标准，则该职位也可空缺。

2.对应聘人员的资格审查，不仅包括资格初审环节，还包括面试笔试后的资格复审、考察、公示、聘用以及试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。任一环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均取消应聘资格。

3.有关线下面审、笔试等事宜将通过西咸新区秦汉新城秦汉小学微信公众号发布。应聘人员在报考期间应仔细阅读本公告及附件，保持预留的通信方式畅通。因个人原因导致错过重要信息接收而影响面审、考试和聘用的，由应聘者自行负责。

4.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

5.如需咨询，请在工作日9:00-16:00致电，疫情防控期间校园封闭管理，不接待到校咨询。

咨询电话：029-33136588

秦汉小学

西咸新区秦汉新城秦汉小学是秦汉新城管委会投资建设的一所公办小学，占地面积54亩，建筑面积约27404平方米，规划设立30个教学班，可提供1350个学位。按照“名校+”机制中“团队引入合作办学”模式，秦汉小学由历史名校西安市新城区后宰门小学全面实施高起点高质量办学管理。

秦汉小学通过联校教研、赋能成长营等方式，把教研与提高课堂效率结合起来，与教师专业成长结合起来，不断加强师资队伍高质量建设，着力夯实教师队伍专业素能，大力提升办学水平。秦汉小学积极构建“传统文化+国际情怀+未来教育”校园文化体系，长效推动成为新优质学校，让高品质教育惠泽更多学子和家庭。(秦汉新城)

责任编辑：曲静