陕西礼泉县:就业帮扶“三步走” 乡村振兴强动力

近年来，礼泉县始终坚持劳动力转移就业、公益性岗位稳定就业、鼓励创业带动就业、技能培训提升就业、扶贫基地(社区工厂)吸纳就业，全力推进全县劳动力就业帮扶工作高质量开展。

一、搭建就业桥梁，促进转移就业

利用“就业援助月”和“春风行动”等各类招聘活动，联系条件好、用工多、待遇有保障的省内外企业，与其建立长期合作关系，做到随时报名，随时组织，随时输送，随时上岗。同时，鼓励县内各大企业“献爱心”吸纳脱贫劳动力就业，并对积极吸纳脱贫劳动力就业、且签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业，在劳动合同期内给予企业享受相应的稳岗补贴。去年以来，累计组织召开线上线下招聘活动25场，其中线下6场，提供就业岗位60533个，活动期间发放各类就业宣传资料2万余份，达成就业意向526人，成功签约375人。2021年，全县脱贫劳动力外出务工23473人(其中省外务工3574人，省内县外务工11795人，县内务工8104人)，相比上年度脱贫劳动力外出务工总体规模稳中有增。

二、强化创业扶持，促进创业带动就业

对有创业愿望、具备一定创业能力的脱贫劳动力，礼泉县根据其创业意愿和培训需求，有针对性地开展创业培训，并提供创业咨询、创业指导等创业后续跟踪服务。积极引导符合条件的脱贫户自主创业，按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款以及贴息、项目补贴、一次性创业补贴和创业培训等政策支持，2021年度，脱贫劳动力创业培训314人次;发放创业担保贷款174笔3790万元，创业带动就业206人。同时，强化技能培训，围绕脱贫劳动力技能需求，以提升脱贫劳动力素质为目标，与产业发展结合，大力开展“一对一”技能培训、定向订单式培训。将脱贫劳动力纳入职业技能培训重点对象，按规定享受各项培训补贴、培训生活和交通费补贴。去年以来，参加培训人员共计4156人次，其中就业培训3481人次，创业培训425人次，企业职工培训250人次。

三、加大就业岗位投入力度

一是用好公益性岗位，助力增收致富。大力发展公益岗位。公益性岗位具有“稳就业、托底数、救急难”的积极作用，也是促进脱贫人口实现稳定就业的重要举措。为进一步提升公益性岗位稳就业促增收的作用，礼泉县严格按照“四个不摘”总体要求，规范公益性岗位动态管理，积极落实公益性岗位政策措施，大力助推乡村振兴。二是培育就业帮扶基地(社区工厂)，强化吸纳就业能力。按照上级主管部门指导，结合本县产业帮扶、异地搬迁后续帮扶等实际情况，积极落实就业帮扶基地(社区工厂)奖补性政策，鼓励企业吸纳当地脱贫劳动力就近就地就业。(礼泉县乡村振兴局)

责任编辑：曲静