2月11日上午,洛南法院行政庭专门召开纪律作风教育整顿查摆问题会议。会议由党组副书记、副院长刘文忠主持,党组书记、院长王礼武到会指导并作重要讲话,行政庭全体干警参加了会议。
会上,集体学习了《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》。行政庭庭长周梦琳通报了2021年行政庭各项工作完成情况,并对2022年工作进行安排部署。全庭干警认真开展“三学”,结合自身工作实际,按照纪律作风教育整顿要求,对照党章党规党纪、“勤快严实精细廉”的作风标准,认真查摆在故步自封、因循守旧、责任缺失、不敢担当、标准不高、执行不力、能力不足、不会干事、缺乏敬畏、为政不廉等方面的突出问题,逐一发言剖析。分管副院长刘文忠对行政庭过去一年的工作及干警发言做了点评,要求全体干警以作风促质效,补短板强措施,并就严格行政、刑事审判程序,履行院、庭长监管职责,优化案件审理期限,深化庭审方式改革,打造2022年工作亮点等五个方面提出了具体可行的改进措施。
王礼武对行政庭2021年工作取得的成绩表示充分肯定,认为行政庭干警敬业、规范、自律,学习氛围浓厚,调查研究能力较强,部分质效指标得到了进一步提升和优化。针对行政庭存在思维理念保守、担当决断不够、整体合力不强、审判质效不高的不足和短板,王礼武要求:一要加快解放思想,创新思维理念。学习当前行政、环资审判前沿理论和先进经验,做好工作总体谋划,创新工作方式,力争行政、环资审判更加出彩,亮点更亮。二要加大节点管控,提高办案效率。针对行政审判审限时间过长、发改案件较多的短板,规范案件节点流转时间,加强对中止、延长审限案件的管理,设立预警,强化监管,最大限度缩短审理期限。三是发挥调研优势,力争多出精品。在办好案件的同时更应及时总结审判规则,用精品案例引领审判质效提高。四是扎实内部挖潜,实现资源优化。发挥行政庭内部两个审判团队最大合力,长项拉长,短板补齐,以合力促质效;五是持续筑牢防线,树好团队形象。全庭干警一定要牢固树立规矩底线思维,决不能逾越法律的红线,确保“万无一失”。
最后,王礼武希望在新的一年行政审判庭以纪律作风整顿活动为契机,强作风促质效,加大改革力度,加快办案速度。星光不负赶路人,重整行装再出发,以优异的成绩为我院“全市一流,全省前列”的目标任务贡献行政审判的力量。(洛南法院 周梦琳、李倩)
责任编辑:曲静
版权所有 中国报道杂志社 广播电视节目制作经营许可证:(京)字第07311号 电子邮件: chinareport@foxmail.com 法律顾问:北京岳成律师事务所
电话: 010-68995855 互联网出版许可证:新出网证(京)字 189号 京ICP备08103425号 京公网安备:110102000508