咸阳：赓续教育血脉 再谱教育华章

咸阳市完成市级集中培训、乡村教师短缺学科骨干培训、信息技术2.0培训、校园长任职资格培训共计2万人次。培养292名省市级教学名师，19名省级学科带头人。

文︱咸阳市教育局

近年来，咸阳把“重教兴学、科教兴市”融入西咸一体化战略部署，围绕“为党育人、为国育才”的初心使命，守正创新、砥砺奋进，打出了一系列教育改革组合拳，着力破解教育不平衡、不充分问题，化解教育痛点堵点问题，让校园生活回归本真，让教育改革更有底气，让人民满意成为常态。

4月28日，咸阳市召开教育工作暨义务教育优质均衡创建动员大会

党的建设全面加强

咸阳市成立了市委教育工委，实现了从原市教育局党组“管部门、管单位”到工委“管系统、管行业、管领域”的重大变革。补齐民办教育党建短板，印发了《关于选派民办学校党组织书记的实施意见(试行)》，为市批民办学校选派党组织书记23名。纵深推进党史学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、庆祝建党百年系列活动、十九届六中全会精神“三进”活动、“我为群众办实事”作为最鲜活的记忆，赓续红色血脉，凝聚奋进力量。

咸阳市委书记杨长亚和市教育局局长丁收卫教师节期间在学校慰问

五育并举持续发力

按照“六个”下功夫的要求，持续完善五育并举的培养链。咸阳市把“优学风”活动贯穿全年始终，着力解决学生信念缺失、法纪缺位、习惯养成缺乏等突出问题。全年创建省级德育基地和家校共育基地14所、心理健康示范校13所、劳动教育实践基地5处。常态化组织校园足球联赛、校园艺术节、运动会及经典诵读等活动，做精五项管理、做优三个课堂、做强课后服务，用好县际教育教学交叉大视导手段，积极构建“三全”育人格局，把“五育并举”要求落实到了各科课堂教学之中、渗透在了校园生活各环节，延伸到学校发展各方面。

市委教育工委书记、市教育局局长丁收卫安排部署重点工作

各类教育协调发展

咸阳市学前教育紧盯优质普惠，全市普惠园占比91.95%，较去年增加了1.92个百分点。义务教育靶向发力优质均衡，旬邑、淳化、长武义务教育优质均衡发展创建和长武、武功学前教育普及普惠县创建通过了省上过程督导。普通高中教育狠抓育人方式改革，扎实推进选课走班试点和学生生涯规划教育。民办教育围绕“双减”抓治理，市县两级统筹推动、明查暗访、现场督办，压减规范校外学科类培训机构，减轻学生过重的校外培训负担和家庭经济负担。紧盯秦都和兴平等重点区县，通过“公办挖潜、民办学校压缩招生计划、停办、政府购买学位”等方式有效解决义务教育民办学校学生占比较重的问题，落实政府举办义务教育的主体责任，巩固义务教育公益性地位。

咸阳市委教育工委书记、市教育局局长丁收卫组织召开“双减”工作推进会

职业教育借力杨帆

紧抓全省唯一的国家产教融合试点市机遇，咸阳市出台了《关于进一步提升职业教育质量的实施意见》《国家产教融合建设试点方案》，为职业教育高质量发展提供了顶层设计和制度保障。狠抓提质培优工程，建成特色中职学校1所、特色实训基地1所、特色专业6所。11所学校开展“1+x”证书试点，308名学生每人至少获得2个学历证书。9所学校完成“双达标”市级复核。连续7年组织全市教师教学能力大赛和学生技能大赛，在国赛、省赛中获奖层次和数量均进一步提升。全年招生10047人，连续五年实现招生突破万人大关。

咸阳市委教育工委书记、市教育局局长丁收卫检查秦都区双照第二幼儿园

队伍建设增值赋能

咸阳市把教师队伍作为第一资源，扎实开展“正教风”活动，重点解决校长教师作风不实、本领恐慌、执行力不够、安全责任不到位等突出问题。就教学名师、学科带头人、名师工作室管理出台了办法，充分发挥了引领带动效应。完成市级集中培训、乡村教师短缺学科骨干培训、信息技术2.0培训、校园长任职资格培训共计2万人次。培养292名省市级教学名师，19名省级学科带头人。建立了教师编制周转池，招聘特岗教师343名。市县两级建立了教师工资联动晋升机制。

咸阳彩虹学校被确定为陕西省青少年足球基地

教育民生纵深推进

全市教育基础设施投资6.91亿元，新渭城中学等一批教育重点项目投入使用，全市基础教育助学及资助投资8.6亿元，实现了各学段全覆盖。承办了全省中小学课后服务现场会，为解决家长“接送难、辅导难”教育痛点贡献了咸阳方案。扎实推进“公民同招、同城招生、属地招生”等招生组合拳，严查优质民办学校抢跑招生、掐尖招生，促进了教育公平公正。点面结合的教育评价改革、“双减”背景下校外培训机构治理改革、“三堵三疏”的手机管理在全省工作会议上作经验发言。大力推进“放管服”改革，机关推行首问负责制、限时办结制，月初清单制部署工作，月末点评制查漏补缺，季度考核制奖罚分明，机关办事效能不断提升。

责任编辑：杨羽