党建统领 立德树人 改革创新 办人民满意教育

延安市宝塔区第三中学党总支下设2个党支部，现有党员81名，在职党员44名。现有41个(含柳林分校)教学班，2560名(含柳林分校)学生，203名(含柳林分校)教职工。

文︱范光平

近年来，延安市宝塔区第三中学党总支坚持“立德树人，全面发展”为办学理念，扎实推进党组织领导下的校长负责制试点工作，将党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程，为深入推进教育“五项改革”提供坚强的政治保障。

校园风貌

明职定责聚合力，持续强化党的全面领导

一是组织设置规范化。学校党总支设立了2个党支部，成立6个党小组，建立总支委员联系支部制度、支部委员联系党小组制度和党小组组长兼任年级组长制度，实现党建工作和教育教学工作同布置、同检查、同考核工作机制。二是议事决策制度化。全面落实党组织议事制度，将党政沟通协调机制作为学校议事决策的“前置程序”，制定了《党总支议事制度》《三重一大议事规则》等12项制度。三是基础保障常态化。选优配强了党务干部，选拔1名党务工作人员担任处室主任，1名骨干教学充实到党务工作队伍中。2020年11月承办了陕西省中小学校党建工作现场会观摩点。2021年7月，学校党总支荣获延安市委授予的“先进基层党组织”。

先锋引领增动力，深度培育优良师德师风

一是理论武装强信念。坚持“六学”为抓手，严格落实“三会一课”制度，通过集中培训学、专题辅导学、研讨交流学，为广大师生上好思想政治必修课。二是端正师风树形象。把师德作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。严格执行《宝塔区第三中学师德师风考核办法》，实行师德师风“一票否决制”。三是履职践诺做表率。扎实开展“三亮双诺”活动，44名党员亮出身份，设立党员示范先锋岗、节约粮食监督岗、护学安全岗等党员阵地，发挥党员先锋模范作用。

经典诵读比赛

培根铸魂显效力，践行立德树人神圣使命

一是用红色课堂占阵地。积极开展思政课大练兵、“四史”进课堂、红色主题班会等活动，将延安精神、社会主义核心价值观融入到教学全过程。二是用红色理念铸师魂。把思想政治教育作为教师成长的“首堂课”，将红色教育理念植入教师教学育人全过程，自觉当好红色基因“传承者”。持续深化“双培养”制度，近两年来将7名骨干教师培养成为党员，7名党员培养成为骨干教师。三是用红色文化浸人心。坚持“党建带团建”工作模式，精心组织开展“两节一会”和以“感恩教育、励志教育、责任与担当教育、自主合作教育”四个主题教育活动，打造“一体四翼”的德育工作模式，为学生打好人生底色，扣好第一粒扣子。

党建引领激活力，推动教育改革提质增效

学校坚持党建统领，持续深化教育“五项改革”，实现各项工作提质增效。一是人事制度改革。按照“竞聘上岗，择优录用，能进能出，能上能下”的原则，采用“按需设岗，以岗定员”方式，优化教师结构。二是分配制度改革。按照“多劳多得，优劳优酬”的原则，实现一二线教师绩效工资差由150元拉大到3100元，极大激发了教师队伍的生机活力。三是职称评聘分离制度改革。大力推行教师职称“评聘分离”制度，实现以岗定薪、岗变薪变，彻底破除“一评定终身”的利益固化现象，形成良性竞争机制。四是招生制度改革。严格落实“免试、划片、就近入学”的招生政策，三中本部从2017年在校学生18个班级不足千人，增加到现在41个班级学生2560人(含柳林分校)。五是教育教学改革。根据现有科目、教师，以教互研“五定”方案夯实了教研组、备课互研组活动，扎实开展了“请进来、走出去”教师培训，逐步形成符合本校实际的“自主·有效”课堂教学模式，教学效果显著提升，2021年中考成绩取得重大突破，平均成绩提高131.32分，普通高中上线率达到67.11%，提高了37%,无论是平均分,上线率还是延安中学入取人数都稳居宝塔区同类学校第1名，实现跨越发展。

责任编辑：曲静