“防管治”新措发力 高标准锻造铁军

连续6年位居铜川市目标责任考核优秀等次、位列陕西省公安机关目标责任考核第一方阵，连续10年被评为全省公安机关执法质量考评优胜组织单位，先后被评为全国文明单位、全国公安机关执法示范单位、陕西省市级执法示范公安局……一系列荣誉的背后，汇聚着铜川市公安局从严治警、执法为民的担当与付出。

文︱赵冬冬

近年来，铜川市公安局以政治建设为统领，以从严治警为主基调，创新推出了“防+3”“管+3”“治+3”的“三三制”新举措，精准发力，推进全面从严管党治警工作向纵深发展，取得了明显成效。2021年以来，该局更是打造“和为贵”调解室的升级版，走出了基层社会治理新路子。

三个领地，筑牢政治建设高防体系

2020年，铜川市扫黑除恶专项斗争满意度、“平安建设”满意度分别达到98.75%、97.11%，位居全省第一、第二位。铜川市累计选树全国公安机关二级英雄模范李建平等各级先进典型86人，王家河派出所等48个先进集体。

近年来，铜川市公安局紧盯一个“防”字，打造思想政治新高地、党建引领新阵地、警示教育新基地等“三个领地”，把好政治建设“总开关”，全市公安工作呈现高质量发展的态势。

该局坚持以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，抢占思想政治新高地，强化理论武装，锻造政治过硬队伍;扎实开展政治轮训工作，强化素质兴警，锻造勇于担当队伍;党委主动扛起政治责任，强化教育整顿，锻造作风过硬队伍;突出新闻宣传、舆论引导、典型示范作用，开展道德讲堂和“红色家书”诵读活动，选树了一批“中国好人”“中国最美家庭”等先进典型，为带动全市公安民警建设好家风树立了榜样。

铜川市公安局党委理论学习中心组集体学习

同时，局党委切实履行全面从严管党治警主体责任，以党建树形象，提升影响力;以党建带队建，提升组织力;以党建促工作，提升引领力，全力打造党建引领新阵地，以高质量党建推动公安工作高质量发展。组织开展专项学习，召开全市公安机关警示教育大会、廉政教育报告会，通过“以案促改”，不断巩固以案促改成果，广泛征求群众意见，接受监督抓整改，构建警示教育新基地，“防火墙”筑得更牢。

三个监督，加大从严治警监管力度

共审核案件1856件，评查案件1029件，优秀率73%，无不合格案件。先后出台135项便民利民新举措，全市公安机关为群众办实事6121件次。铜川市公安局突显一个“管”字，强化执法监督、日常监督、正风肃纪“三个监督”，竖立从严治警“风向标”。

在执法监督管理上持续发力，铜川市公安局紧盯主责主业，加快推进“智慧法治”平台建设，织密执法“监督网”，打造执法规范化建设“升级版”。巩固受立案制度改革成效，搭建执法办案管理中心综合信息管理平台;规范执法办案管理中心流程，在全省率先完成执法办案管理中心建设任务，实现执法安全零事故;常态化开展案件质量评查和执法质量考评，提升案件监督管理水平。

同时该局不断强化日常监督，强化理想信念，注重实战练兵，坚持警纪挺前，筑牢思想“防控网”。狠抓正风肃纪，创建两级监督新格局，实现全面从严管党治警工作闭环、责任闭环，建好执法为民“服务网”。强化监督执纪问责，坚持做到全面自查自纠、强化组织查处、开展专项整顿，全面完成了中省市反馈的问题整改工作。

该局深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续优化“和为贵”调解模式，以网格化服务管理为依托，常态化走访排查矛盾纠纷，全市47个派出所、131个警务室全部建成“和为贵”调解室。市区(县)两级公安机关成立了矛盾纠纷化解委员会，邀请、聘任了社区村组干部、乡贤能人、律师、法官等充实“调解人才库”，达到一村(一社区)一专职调解员，做到宣传教育常态化。今年“和为贵”调解室共回访矛盾纠纷1200起，满意率达93.8%。

民警在“和为贵”调解室化解矛盾

三个严格，夯实队伍建设纪律基础

今年以来，铜川市公安局综合运用党规党纪、警规警纪先后问责民警179人，查处违纪案件3案7人，党纪处分1人、政务处分6人。该局常抓一个“治”字，紧扣严格管理、严格执纪、严格标准“三个严格”，把好纪律底线“铁门栓”。

该局通过不断完善学习教育常态化机制，切实增强政治领悟力、政治判断力和政治执行力，不断筑牢政治忠诚;完善执法执勤制度规范，规范民警执法行为，有力提升执法公信力;完善队伍管理长效机制，进一步提升了队伍管理水平;完善队伍监督管理机制，从源头上预防执法问题发生，扎紧制度“铁笼子”。充分发挥驻局纪检组、督察、审计、法制、信访等部门职能作用，严格监督闭环;始终对民警执法活动中的失职失责失范行为保持零容忍，严格组织处理;严格规定执行，常态化开展明察暗访和督导检查，推动各项工作落地见效;全力支持保障驻局纪检组监督执纪问责工作，严格执纪问责，强化底线“硬约束”。

同时，该局狠抓干部队伍建设，严格标准，提高选人用人“硬门槛”。坚持忠诚干净担当和“好干部”标准，从严规范选人用人，着力形成能者上、庸者下、劣者汰的干部选任良好政治生态;健全考核评价体系，精准识别和了解干部，落实差异化奖励;深化职务序列改革，在全省率先完成职务职级套改工作，建立执法勤务和警务技术职级序列改革常态化、制度化机制。

当前，铜川市公安系统正以党史学习教育为主线，以“我为群众办实事”为载体，坚持把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，头等大事，精心部署、学以致用，创新推进全面从严管党治警工作，汇聚起公安队伍磅礴的凝聚力、向心力和战斗力，为推动新时代铜川公安工作高质量发展再立新功。

责任编辑：杨羽