柠条塔矿业公司：“党建+”激发干事创业新活力

“今天的主题党日活动，我们共同学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和“七一”重要讲话精神……”

11月29日，柠条塔公司办公楼四楼会议室座无虚席，原来是柠条塔矿业公司机关第二党支部全体党员正在开展主题党日活动。今年来，为了切实加强党建工作与业务工作的深度融合，机关第二党支部提出了“经营工作到哪里，党建工作就跟到哪里”的工作思路，实现了党建工作与经营管理的同时部署、同时推进、同时考核。

“党建+管理”，助推企业高质量发展

柠条塔公司机关第二党支部主要由企业管理部、财务管理部、规划发展部、人力资源部四个部门组成，肩负着该公司经营管理的重担。

“每次组织外出对标学习，我们不仅学习别人在业务方面的先进经验，同时还学习别人在党建方面的先进做法。”企业管理部负责对标管理的白敏向我们介绍说。

财务管理是企业管理的核心，企业的生产、经营、销售、采购每一环节都离不开财务的反映和调控。按照“党建+财务管理”深度融合要求，财务管理部以“党员示范岗”“文明示范岗”为窗口，以岗位练兵为抓手，积极引导工作人员立足岗位做贡献，通过不断完善各项管理制度和考核办法，进一步明晰操作流程和业务规范，推进财务管理工作规范、高效运行。

“为了强化经营管理，每季度我们都会组织召开一次经营分析会，充分发挥财务部门的先进性和前瞻性，及时掌控财务预算和预算执行中出现的问题，超前预判，狠抓整改，带动各部门、各单位节支降耗。”财务管理部负责人谈到。

“党建+学习”，成长路上一个都不能少

今年以来，柠条塔矿业公司机关第二党支部以创建一流标准化党支部为目标，始终坚持把“三会一课”、主题党日等支部工作与安全生产经营中心工作进行深度融合，彰显党建成效。

“学习是一种习惯，从最开始的抵触不适应，到现在的主动自觉，是学习让我一步步取得了今天的成绩。”2010年，24岁的徐杰从大学毕业后，成为柠条塔公司的一员。徐杰最大的优点就是锲而不舍的坚持学习，只要是学习，他总是第一个报到，最后一个离开。通过不断学习，2018年取得了法律职业资格证，2019年取得中级经济师;也正是坚持学习，让徐杰在公司“三项制度改革”考核中脱颖而出，成为柠条塔公司企业管理部最年轻的“副部长”。

“不只是徐杰，在我们支部，大家都非常注重学习，大家都可以在工作上独当一面。”在谈及支部同志们的成长时，该支部书记自豪地说道。

“党建+服务”，全力打造服务型机关

“你好，关于你咨询的社保扣缴问题，具体情况是这样的……”

11月27日，员工刘大富接到人力资源部王磊的电话，王磊向刘大富简要说明了社保扣缴的基本原则和他本人今年的扣缴情况，这几乎是王磊日常工作的常态。

服务中心、服务员工，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。

今年来，机关第二党支部全力在“结合”、“渗透”、“贯穿”上下功夫，将党建工作与行政业务工作有机地结合起来，把党组织的教育、管理和监督等基本职责渗透到行政业务工作的方方面面，使各项任务的完成都有党员的身影和奉献，凝聚着党组织的支持和努力。

“下一步，我们将按照部门职责不同，有针对性地举办一些面向员工的现场活动，对员工关心的热点问题和焦点问题，进行解疑释惑，发挥好员工的积极性和主动性，为公司高质量发展凝聚力量。”该支部书记讲道。(柠条塔矿业公司 白宏伟)

责任编辑：曲静