西安未央法院召开新任领导干部暨法官等级晋升人员任前集体谈话会

8月24日下午，未央法院举行新任职领导干部暨法官等级晋升人员任前集体谈话会。党组书记、院长李社武出席会议并代表院党组对2名新任中层领导干部、17名法官等级晋升人员和5名2021年新招录的法官助理提出殷切期望和工作要求。

会上，党组成员、政治部主任王红波宣读了任职和晋升文件，并在听取大家的发言后，肯定了2名新任中层领导干部、17名法官等级晋升人员的成长进步以及付出的努力；党组成员、区纪委监委派驻第九纪检监察组组长石东彦作了廉政谈话，他从“清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义;重温廉洁自律准则，明确廉洁自律准则要求;算好人生五笔帐，模范遵守廉洁规定”三个方面对19名同志提出党风廉政建设要求，告诫大家紧绷廉洁司法之弦，坚决守住底线，不踩红线，不碰高压线，以廉洁保公正。

2名新任中层领导干部和17名法官等级晋升人员结合各自岗位实际，围绕“质量第一、提高效率”这个主题，分别谈了自己在未央法院工作以来的感悟，分享了自己的办案体会，并从思想政治、工作学习、廉洁司法等方面作了表态发言;5名2021年新招录的法官助理作了自我介绍，并谈了进入未央法院的自豪感和工作决心。大家纷纷表示，将坚持以习近平法治思想为指引，在院党组的坚强领导下，聚焦结案“头号工程”，不断提升政治素质和业务能力，强化纪律作风，创新工作方法，把组织的认可转化为担当尽责的动力，以多办案、快办案、办好案的实际行动为未央法院高质量发展贡献青春力量。

李社武表示：任前集体谈话是未央法院近年来形成的优良传统，既是谈话会，也是座谈会、凝心会。院党组始终坚持“让吃苦者吃香，让优秀者优先，让有为者有位”的鲜明用人导向，一刻不停落实各项从优待警政策和干警的福利待遇，新任的领导干部和晋级的员额法官承载着未央法院的现在和将来，是审判执行工作的主力军和骨干，职务职级的晋升既是肯定、荣誉，更是责任、担当，从启动到任命是一项庞大的系统工程，体现了区委对干部选拔任用的慎重态度，渗透着院党组上下沟通协调的大量工作，希望大家珍惜荣誉、珍惜岗位，以新姿态新状态投身今后工作，永葆初心、不负重托，矢志成为党和人民信得过、靠得住、能放心的铁军战士。

李社武要求：一是把讲政治贯穿到执法办案始终。要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，全面贯彻习近平法治思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对“国之大者”心中有数，切实把“业务当中有政治”落实到审判执行工作中，通过执法办案弘扬社会主义核心价值观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是把结案“头号工程”贯穿执法办案始终。要深刻分析经济社会发展以及疫情因素对案件数量带来的影响，始终保持为党工作的忠诚心和积极性，紧盯主责主业，聚焦结案“头号工程”，时刻把使命记在心上、责任扛在肩上、任务拎在手上，以开局就是决战的姿态多办案、快办案、办好案，让当事人早日解开心中的疙瘩。三是把法官良知贯穿执法办案始终。要强化“良心是最好的法律”意识，做正直的人、正派的人、正能量的人，敢于和“负能量”作斗争，牢记法官的职责和使命，把当事人的事当自己亲人的事，行使好人民赋予的审判权、执行权，做到不偏不倚居中裁判，坚守公正首要底线，坚决不办“人情案、关系案、金钱案”，争当“工匠”型法官，努力让每一个案件都成为司法公正的杰出作品，让自己成长为未央法院的脊梁。四是把改革创新精神贯穿执法办案始终。要强化创新意识，深入推进“双进”专项工作，扎实开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作，管理好团队工作，准确判断团队里每一个人的工作能力和做事风格，扬优势、补短板、强弱项，让大家精神饱满、心情愉快地开展工作，充满朝气，充满必胜信心，充满一往无前的干劲，增强工作创造性和团队活力，不断解决困难、化解危机。五是把经常学习贯穿执法办案始终。要以发展的观点强化学习意识，进入了新时代，不能用以前的思维方式干现在的工作，深入开展党史学习教育，在“四史”学习中学思践悟，掌握政治理论知识，把好工作方向、增强工作动力。要有“本领恐慌”意识，加强对新修订的法律和司法解释的学习，更新知识结构，提高法律适用等业务能力。要积极向身边先进学习，学习他们的精神，学习他们的方法，激发榜样的无穷力量，增强追赶超越的行动自觉。六是把廉洁自律贯穿执法办案始终。要始终牢记“吏不畏吾严，而畏吾廉”“公生明，廉生威”， 严格遵守防止干预司法“三个规定”，在办理案件中，坚持自己的专业判断，擦亮廉洁司法底色，宁愿得罪人，也不得罪法律，保持一种自律的精神，自觉抵制外界干扰诱惑，依照规矩做事，筑牢拒腐防变的防线，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，干干净净司法、清清白白做人，永葆清正廉洁的政治本色。(未央法院 张志玥)

责任编辑：曲静