陕西商洛中院：加强书记员队伍管理 提升专业素养能力

为全面贯彻落实全市法院“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议精神，进一步规范聘用制书记员队伍管理，提升书记员思想政治、工作能力和业务水平，着力打造一支政治过硬、爱岗敬业、甘于奉献的专业化、高素质审判辅助队伍，保障审判执行工作有序高效开展，7月29日，商洛中院召开会议部署开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设书记员专项行动。

会议对未参加7月28日全市法院“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会的书记员进行集中“补课”;领学了商洛中院党组书记、院长黄东斌的重要讲话;宣读了《商洛市中级人民法院关于在全市法院开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设书记员专项行动的工作方案》，并对书记员专项行动工作作了具体安排。

会议要求：一要高度重视。对标市中院印发的《关于开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》，扎实推进书记员专项行动，在书记员队伍中打一场作风建设的攻坚战，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以硬作风落实硬任务，助力全市法院高质量发展。

二要“学查改诺”。按照“学、查、改、诺”四项举措，认真学习贯彻7月28日商洛中院党组书记、院长黄东斌在全市法院“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会上的讲话精神，全面深入查摆问题，多措并举整改纠治，驰而不息解决书记员作风顽瘴痼疾，扶正祛邪、激浊扬清。

三要提升能力。聘用制书记员要努力提升政治思维能力、学习能力、业务能力、沟通能力、写作能力和修为能力“六种能力”，切实解决思想消极不愿为、能力不足不会为、士气低落不作为等问题，激发只争朝夕、真抓实干的精气神。

四要强化管理。政治部要加强对书记员的日常考核、教育培训和从严管理，通过开展政治理论知识测试、业务能力考核、庭审笔录评比等方式，筛选出一批正反面典型，褒奖先进、淘汰末位，以严实管理促能力提升。

五要建强队伍。要围绕政治过硬、勇于担当、业务优良、服从管理、作风精细“五个标准”，健全完善制度机制，全面建强队伍，着力锻造一支过硬书记员队伍。(文/张健 任丹江 图/章美玲 商洛中院)

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