陕西旬邑法院成功调解一起劳动争议案件

近日，旬邑县法院综合审判庭调解处理一起劳动争议纠纷案件，经过法庭调解，被告旬邑县某公司最终给付原告刘某某各项经济补偿金80000元。

原告刘某某于1991年入职被告旬邑县某公司，2020年刘某某要求该公司为其办理退休手续、缴纳养老保险等社保费用，被告以双方没有劳动合同为由拒绝刘某某的要求。后刘某某到旬邑县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，并要求被告赔偿经济赔偿金及双倍工资等费用。劳动仲裁机构以刘某某达到法定退休年龄为由，不予受理刘某某的仲裁申请，刘某某不服该仲裁结果向法院起诉。

旬邑县法院受理该案后，承办法官多次组织庭前调解，但因双方争议较大，一时无法达成调解协议，案件调解工作一时陷入僵局，调解无果后，进行了开庭。庭审结束后，承办法官又主动前往被告公司，与该公司的负责人进行沟通、说理、释法，最终被告公司同意赔偿原告各项经济补偿金80000元，原告也同意了被告的调解意见，该案得到圆满解决。

为了维护社会稳定，保护弱势群体，旬邑县法院承办法官用调解方式化解纠纷，做到案结事了，为企业和劳动者减轻了诉累，把更多精力投入到生产经营中，促进了社会关系的和谐稳定。(旬邑法院 武剑锋)

责任编辑：曲静