陕西镇坪：聚力乡村人才振兴“三雁工程”

近年来，镇坪县大力实施乡村人才振兴“三雁工程”，培育造就一支支撑“三农”发展的人才队伍，着力打造乡村振兴“新引擎”，跑出乡村振兴“加速度”。

选好基层“头雁”，领航产业发展。以现任村干部、致富能手、合作组织负责人等优秀人才为主体，培养造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的村级带头人队伍，不断增强“头雁”领航乡村振兴能力。强化县级备案管理制度落实，完善识别选任、储备培育、激励保障、考核管理四项机制，不断充实“头雁”人选、储备人选、后备人才三支队伍;探索党组织引领、“头雁”带领、班子带头、党员带动的“一引三带”模式，强化党组织在乡村振兴工作中的引领功能;借助“第一书记”、驻村工作队等帮扶力量，推动“头雁”在强化党组织领导核心地位中发挥关键作用。

吸引“归雁”回巢，引领创新创业。以镇坪籍在外创业人士、在外务工人员为重点，回引在外人员返乡创业就业，推动人才回归、资金回流、项目回迁、人力回乡;以本科毕业生、符合县域外机关事业单位选调条件的工作人员、40岁以下企业经营管理人员、有回镇创业意愿的优秀青年为重点，通过招录招聘选调、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，回引优秀青年回镇发展。建立在外创业人士“三个一”联系机制和在外务工人员三项服务措施，为返乡创业就业提供精准服务。加大指导和扶持力度，对返乡投资兴业企业在土地流转、技术支持、项目立项、资金投入、金融支持等方面实行倾斜政策。

盘活本土“鸿雁”，带动发展致富。以本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”“田秀才”为主要对象，重点培养100名带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“乡土人才”;以机关事业单位的专技人才为重点，采取分级分类培训、学历提升、选派研修、拜师学艺等办法，重点培育100名业务扎实、深入一线、服务基层的专技人才。大力实施乡土人才“素质提升”和专技人才“重点培育”工程，着力提升乡土人才规模;健全以高素质农民为主体的农村实用人才培养机制，通过各种渠道壮大农村实用人才队伍。（田俊）

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