陕西三原法院通报政法队伍教育整顿查纠整治环节整治成果

自进入查纠整改环节以来，三原县法院按照中省市区具体要求，抓实抓细全面排查摸底、加强案件倒查评查、坚决整改执法司法突出问题，确保政法队伍教育整顿取得实绩实效。近日，该院通报政法队伍教育整顿自查自纠、组织查处、专项整治工作开展情况及取得的成效。

强化自查自纠，积极做好谈心谈话工作

一是认真落实“五必谈”、“六重点”要求，紧扣讲清楚政策规定，讲清楚问题所在，讲清楚整改落实，制定谈心谈话方案、谈心谈话记录表，明确谈话方式和范围，鼓励干警把握“自查从宽、被查从严”政策时限，及时向组织坦白，争取从宽处理。通过“一把手”与班子成员谈，班子成员之间谈，班子成员与中层干警、与曾经接受处理、关键岗位同志谈，中层干警与普通干警之间谈，切实帮助干警打消思想顾虑，放下包袱，真正做到了见人见事见思想。实际谈心谈话99人198人次，覆盖率100%，围绕“六大顽瘴痼疾”重点，对照党纪党规、法纪法规，充分发挥班子成员“关键少数”示范引领作用，组织引导干警逐一开展对照检查，99名干警对照进行第一轮个人自查，如实填写《个人自查报告表》，对自查自纠不过关的同志，要求重新自查填表。通过2轮深刻谈心谈话，35人主动讲清问题，其中涉及不按时填报“三个规定”报表，审限管理不严、配偶、子女从事经营性活动、案件超审限等顽瘴痼疾线索的22人。

二是及时制定问题清单，对查摆问题深刻剖析原因，认真进行反思，列出整改措施，明确整改时限。认真制定民主生活会工作方案，邀请县委常委、组织部长，县纪委监委派驻纪检组长列席指导。对照《工作指引》规定的六大方面，党组书记代表院党组带头检视，自我剖析，认识不足。班子成员坚持“严”字当头，紧扣分管工作实际，深入查摆，切实开展批评与自我批评，真正达到了红脸出汗、凝心聚力的效果。党小组组织召开专题组织生活会，围绕个人自查问题，深刻剖析思想根源，切实做到自我批评不回避，互相批评不绕弯。我院制定了民主生活会查摆问题清单和《整改方案》，明确责任人和整改时限，切实将问题整改到位。

强化组织查处，通过多种方式深挖违纪违法线索

一是开展举报案件线索核查。规范信访案件线索登记流程，细化工作台账，主动研判甄别，共收到举报案件交办线索10件。

二是开展涉黑涉恶案件倒查。该院对2020年办理的1件涉黑案件、2件涉恶案件进行倒查，经倒查梳理，不存在新的违纪违法问题，对1件未认定为涉黑恶案件进行倒查，经梳理核查，无“有黑无伞”、“黑大伞小”案件线索，无违纪违法问题线索。

三是开展重点案件交叉评查。成立专项评查小组，通过阅卷、调查、评议等方式，对2018年以来的重点刑事案件、发回重审、改判案件、一年以上长期未结案、民事案件财产保全、民事案件拍卖等十大类重点案件，以及1990年以来适用假释案件、暂予监外执行案件共690件案件进行了评查，发现问题81件，均已整改。

四是开展涉法涉诉信访案件清查。对2018年以来案件进行梳理排查，共清查出7件涉法涉诉信访案件，按照“三包一保”工作要求，明确责任人，限定结案时间，由班子成员包抓化解，建立涉诉信访案件跟踪台账。

五是开展法律监督专项检查。县检察院成立工作专班，开展法律监督专项检查，通过查看案件管理系统数据、询问承办人等方式，重点核查发回重审、重大改判、财产刑执行终结等执法司法案件，共核查未收缴罚金而宣告缓刑案件6件、假释案件133件、暂予监外执行案件21件，以及民事案件、执行案件146件，刑事案件承办人均作了说明，未发现存在的问题，不存在司法人员职务犯罪线索。

六是开展智能数据化排查。运用大数据排查，及时对接县市场监督管理局、税务局，发现7名干警配偶、1名干警子女从事经营性活动，省院大数据排查反馈该院22名干警配偶、子女及其配偶从事经营性活动(包括自查反映的8名干警的配偶、子女及其配偶)，分别同该22名干警做了谈话，其均向院党组作出承诺，不利用自身影响为家属的经营活动提供便利，目前未发现有违规经营的情况。通过三原县司法局律师平台查询，未发现法官离任后违规从事律师执业、充当司法掮客的问题。经排查，不存在“有案不立、压案不查、有罪不究”等问题，不存在违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行情况。

七是开展队伍建设巡查。县委政法委会同县纪委监委、县委组织部对该院进行队伍建设专项巡查，听取了该院队伍建设情况的报告，对班子成员及中层干警分别进行谈心谈话，认真组织开展民主测评和问卷调查，提出队伍建设中存在的问题县委组织部、县纪委监委分别就队伍建设存在的问题进行了反馈。法院及时制定整改方案及整改报告，切实将巡查成果转化为推进工作发展的强大动力。

强化顽瘴痼疾整治，突出问题逐项整改

一是坚持“五个亲自”强力部署推动。坚持重要工作亲自督办、重点环节亲自协调，由“一把手”亲自抓整改部署，抓责任落实。针对自查梳理问题，院党组及时召开专题会议认真研究制定《三原县人民法院“六大顽瘴痼疾”专项整治方案》，细化整改清单，明确整改期限。持续坚持“开门搞教育整顿”，通过“两微一端”、宣传展板等向社会公开整治内容及监督电话。进一步强化时间节点和效率意识，坚持整改进度日报告 。

二是方向明确有针对性强力整治。坚持问题导向，效果导向，对照问题清单，建立整改台账，集中把脉问诊，分类施策，对症下药，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决。存在上下班工作纪律问题、不按规定着装等纪律作风问题的11名干警，认真撰写个人认识材料，转变提升工作作风。不按规定填写“三个规定”报表问题的4名干警，同其进行谈话，要求其从思想上重视“三个规定”的填报工作。针对该院22名干警的配偶和子女从事经营性活动的问题，法院分别同该22名干警做了谈话，其均向院党组作出承诺，不利用自身影响为家属的经营活动提供便利，目前未发现有违规经营的情况。针对审判执行工作中存在超审限、审限管理不严等问题的14名干警，同其进行认真谈话，对其中自查中主动说明问题的2名干警移送县纪委调查。

三是着眼长效建章立制。按照教育整顿工作的要求，结合法院在队伍教育整顿中发现的问题，该院修订了《请销假管理办法》、《审限管理办法》等6项制度，制定建立了防止干预司法“三个规定”、规范刑事案件暂予监外执行、预防干警及其家属违规经商办企业和参与经营性活动、预防法官离任后违规担任律师及充当司法掮客等5个长效机制，共11项具体规定，切实扎紧扎牢正风肃纪制度笼子，以长效机制固化教育整顿工作成果。

务实“双进”工作 高质量为民服务

开展“增量提质促双进，司法为民解民忧”主题活动，通过三原法院微信公众号向社会公布便民举措10条。紧扣法院工作主线，从群众“急难愁盼”的事做起，各部门齐心协力、主动下沉基层，为人民群众办实事64件，切实将教育整顿成果转化为全心全意为人民服务的实际行动。

查纠整改环节是政法队伍教育整顿的中心环节、关键环节，三原法院将大力夯实整治成果，并转化为为民服务实践行动，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍。(三原法院)

责任编辑：曲静