富平法院对全体法官干警进行2020年业绩量化考核

为客观公正考评各部门(庭室)、员额法官、法官助理、司法行政人员和聘任制书记员的工作成效，1月11日至15日，富平法院依据年初修订完善的相关《考核实施办法》，对全体法官干警进行2020年业绩量化考核。

考核采用自查自结、实地考察、召开座谈会、综合评价等方式进行。考核内容于年初确立，各部门(庭室)对照《庭室目标量化考核办法》，分为思想政治建设、专业化建设、党风廉政建设、信息调研、司法宣传等9方面内容的共性目标考核，以及办案任务、结案任务、法定审限内结案、司法公开、发改及长期未结案、庭审直播等8方面内容的个性目标考核。各法官干警及聘任制书记员对照《员额法官、法官助理、司法行政人员和聘任制书记员业绩量化考核办法》《员额法官2020年度办案目标任务分解方案》考核，考核成绩采用百分制，综合考核为30分，办案实绩考核为70分。

此次考核体现了客观公正、实事求是、突出实绩、拉开等次，充分发挥了考核“指挥棒”“风向标”“试金石”的作用。促使全体法官干警以考核为契机，变压力为动力，凝心聚力，齐心奋战，在新的一年里继续坚持围绕中心、服务大局，坚持公正司法、司法为民，努力开创法院工作新局面。(富平法院 张茜瑜)

责任编辑：聂茵