柠条塔矿业公司：文明之花散发芬芳

近年来，柠条塔矿业公司不断加快文明单位建设步伐，积极打造文明矿区新格局，坚持高标准、严要求原则，努力向区队延伸、向班组和员工个人拓展，形成了多领域覆盖，全方位推进的文明创建新格局。做到了将精神文明的内涵内化于心、外化于行，助推企业向着高品质一流强矿目标迈进。

党建领航 把准企业发展方向

该公司在上级党委的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重顶层设计，及时修订党委会议事规则，突出了“三重一大”事项的决策把关。一是通过把方向、抓班子、带队伍、兴文化，积极探索党建引领、文化融合、创建文明单位的有效途径;充分凸显了“融入经济抓党建、抓好党建促管理、提升管理促发展、持续发展呈文明”的党建工作效能。二是围绕中心工作，不断加强党的“六大”建设，进一步夯实文明矿区各项工作的“基础、基层、基本功”。三是不断加强宣传工作，打造微信、抖音、快手、大屏、广播、报纸、工会信息等八大阵地，营造了全方位立体化文明矿区建设的宣教氛围。四是注重政治思想理论研究引领文明风尚，政研论文《对企业思想力引领生产力解放的思考》荣获陕西省宣传部二等奖，“党建286红旗工程管理法”在中国共产党新闻网予以刊登，并作为典型案例在全国推广。五是加强政工人员思想建设，培育了一支优秀的企业文化师队伍，成为基层单位文明创建工作的中坚力量。一系列工作的落实，使得文明矿区建设得到了稳固提升。

垃圾分类

组织固本 汇聚文明创建力量

该公司始终坚持以文明建设为主线，不断强化组织保障。一是以班子建设、职工队伍建设为突破口，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育等活动紧密结合，积极探索具有柠条塔特色的文明单位创建模式。二是将文明单位创建工作纳入公司党委年度工作计划，依托党建质量管理体系管理平台，与各项工作安排、同部署、同推进、同落实。三是建立了信息采集、资料上传、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，使文明单位创建工作实现了闭环管理，持续改进，螺旋提升。四是充分发挥党委和行政的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。五是定期对井上下安全文明生产、标准化建设和地面巡查等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井上下文明生产、标准化建设达标，形成了发现问题、解决问题的文明建设长效机制。

色彩斑斓的廉洁文化公园

科创赋能 助力高质量远航

该公司深入实施科技创新驱动战略，为文明矿区建设赋予了不竭的动能。一是趋于成熟的“110-N00工法”采煤工艺，作为煤炭行业原创技术已被编入《中国制造2025-能源装备实施方案》，走在了行业前列。二是主动承担的《陕北矿区水资源保护与利用》等14个重点科研项目、智慧矿山、机器人群协同作业、为推进“三型四化”矿井建设，奠定了坚实的基础。三是按照陕北矿业公司打造全员创客矿区的总体战略部署和具体要求，截止2019年底，职工共申报各类创客项目成果2685项，其中科技创新技术类创客项目申报1874项，认定有效推广1765项;管理类创客项目申报311项，认定有效应用260项，创客项目的有效率和转化率分别达到了72%和90%。实现产生总效益达到5.17亿元。在陕西省第四届、第五届职工科技节上，郭秦岭劳模创新工作室、焦悦锋技能大师创新工作室，先后被评为陕西省示范性劳模和工匠技能人才创新工作室，公司被评为陕西省十大职工创新创业企业。

慰问孤儿院

文化强基 打造基业长青老店

该公司探索和培育了具有柠条塔特色的企业文化体系，打造了“家”文化品牌。一是抓会议规范。不定期到基层对各区队班前会开展情况进行督查，对职工着装、带工牌、文明用语、办公场所的环境卫生进行检查考核，重点对职工入井前的十二项安全状态确认，提高广大职工的安全意识。二是抓标识规范，先后完成了文化展厅、办公楼会议室、各区队学习室的美化工程。三是抓行为规范，开展了准军事化训练，促使职工养成规范的安全行为。四是抓培训体系，每年分工种组织各类培训，开展职工岗位练兵技术比武活动，提高职工队伍整体素质和技能水平。三年来，先后表彰了15名技术能手。其中通维工区的赵磊代表陕北矿业公司参加全国瓦检员技术比武，并取得优异的成绩。

小米饴糖厂剪彩典礼

文明花开 散发浓郁的花香

该公司以文明单位创建为契机，立足行业特点积极开展文化、体育、科技、法治、文明礼仪、思想道德等有关活动，多措并举求实效。一是深入学习道德模范、身边好人先进事迹，组织开展了“我推荐、我评议身边好人”活动。近三年累计开设“身边好人故事分享会”20余次，推荐各类好人事迹203个，并积极组织职工为中国好人榜点赞。二是办好道德讲堂，以唱歌曲、学模范、省自我、诵经典、谈感悟、送吉祥等多种形式，丰富活动内容，确保职工学习效果。三是在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日积极开展“我们的节日”活动。充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，着力营造文明、和谐、幸福的节日氛围。在元宵节组织了猜灯谜活动;在端午节部分支部组织了“包粽子，送真情”活动;在七夕节，组织青年职工参加联姻活动;在中秋节，各支部举办中秋赏月、茶话会等。四是立足行业特点开展文化、体育、科技、法治、文明礼仪、思想道德等有关精神文明建设方面的各类活动，越野赛、摄影比赛、书法作品比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等活动，使单位的文体活动丰富多彩，文化生活有声有色。五是积极开展“10元关爱行动”捐款活动。号召广大职工传承中华民族乐善好施、扶危帮困的传统美德。活动中，领导干部带头捐款，干部职工踊跃参与，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊、奉献爱心，10元、20元、50元、100元，每一份善款都带着大家扶危帮困热心和关爱，累计募集善款4万余元。

支部开展道德大讲堂

按照“美丽乡村 文明家园”建设“十个一”标准，该公司与陕西联合国际贸易公司合作实施了“小米饴糖”产业扶贫项目，为清涧县乐堂堡乡刘家河村走出了“激活一地产业、造福一方百姓”的精准扶贫之路。每年定期发放2.1万元的大病救助、金秋助学及慰问金，同时，每年投入2.4万元为贫困户村民购买米、面、油等生活用品，并陆续组织公司职工向村里捐赠物资。同时投资213万元建成占地1600平方米文化广场一座、480平方米停车场一座、入户道路2800余米、能源干湿分离厕所39座、粉刷窑洞外立面1450平方米，并投资修缮了标准化四式分离卫生室一座。公司驻村干部刘文龙同志被评为优秀等次的省级参扶单位驻村队员。七是推动志愿服务制度化。目前，公司志愿者注册人数为357人，约占公司总人数的32%，人均服务时长47.96个小时。(柠条塔矿业公司 任治雄、何明)

责任编辑：曲静