阎良法院：农民工工资被拖欠 诉前调解来维权

9月25日，阎良法院利用诉前调解机制，特邀调解员在立案法官的指导下成功调解两起劳务合同案件，当事人双方握手言和，起到了化解社会矛盾，维护社会稳定的作用，也初步显现了深化多元化纠纷解决机制的优势，为进一步开展民事诉讼程序繁简分流工作提供了经验，增强了信心。

2019年2月，刘某、李某分别受雇于我区某建设公司从事某社区安置房的水电安装工作，约定了工资数额，支付方式为按季度付款。但在最后一次支付工资时双方因为工程质量问题产生纠纷未予支付。之后两位农民工开始走上了讨薪之路，今年的9月17日在万般无奈的情况下想起用法律维护自己的合法权益。收到诉状后，立案法官根据诉状确定该案属于劳务合同案件，即决定启动诉前调解程序，交由我院与区工会成立的劳动争议诉调对接工作室进行调解。两名特邀调解员接手后，迅速进入工作状态，了解案情，梳理出调解思路，发现该公司的工程经过几次转手后，现在最难的是找人和理清支付工资的具体支付方。在调解员的多方努力下，25日下午终于将工程方的代表传至调解室，在立案法官的指导下，最后工程承包一方的代表向两位农民工出具了还款承诺书，两位工友也欣然接收，双方握手言和。同时对法院及调解员的耐心工作给予衷心感谢，最终两起劳务合同案件以息诉的方式结案。

近年来，阎良法院积极推行多元化化解矛盾纠纷的工作模式，立案庭首先对案件进行繁简梳理并合理分流，结合最高院的“简案快审、繁案精审”的原则，让审判资源得到合理化的利用，让人民群众的矛盾得到快速化解。人民满意就是我们工作的动力和方向，今后阎良法院将继续秉承这一工作原则，发挥好诉讼服务中心的工作效能，为我区的和谐稳定贡献自己的力量。(阎良法院孙彤、宁晓娟)

责任编辑：曲静