柠条塔矿业公司组织30余人赴黄陵矿业公司对标学习

走出去，请进来，取别人之所长，补自己之所短，在追赶超越的征程上奋勇向前。8月21、22日，柠条塔矿业公司组织30余人赴黄陵矿业公司对标学习，为聚焦“世界一流、中国第一”目标，打造高品质一流强矿提供坚强保障。

精心安排，有序组织

柠条塔矿业公司按照“走出去学习交流，引进来内化提升”的工作思路，针对此次对标学习，制定了周密的学习方案，确定了学习的重点和目标，要求对标组成员要带着问题去、装满答案归。并且，在对标组出发前召开了专题动员会，对学习过程的相关细节做了进一步的要求。此外，该公司还要求所有对标组成员在学习结束后要积极撰写学习感悟和心得，紧密结合岗位实际，提出补缺短板的整改方案，确保对标学习取得实实在在的效果。

直奔主题，追求实效

到达目的地后，该公司对标组成员按照对标课题，直奔主题，通过座谈交流、专业对标、参观走访等形式，深入井下现场和基层区队全面学习智能化建设、工业机器人、安全管理、机电管理和党群工作等内容。21日上午，黄陵矿业公司五楼会议室洋溢着喜悦的气氛，在柠条塔矿业公司对标组带队领导说明情况后，各对标人员纷纷与专业口人员对接交流。在黄陵矿业公司企业文化展厅里，对标组成员无不为黄陵矿业30年来所沉淀的优秀文化而震撼。

视野大开，充分吸收

8月21日下午，对标组来到了黄陵矿业公司二号煤矿。在矿方的安排下，7名掘进专业的人员深入井下工作面实地学习快速掘进系统。在调度应急救援指挥中心智能化操作控制台前，对标组人员与一号矿现场工作人员深入交流。

22日上午，对标组到了黄陵矿业公司一号煤矿。座谈会上，双方领导亲切问候，互致谢意，就上半年的生产、经营、创新等情况分别作了交流发言。会后，对标组成员分采煤组、掘进组、系统组纷纷深入井下现场交流学习。地面组成员围绕党群工作、工会工作、人力资源工作等相关业务在地面进行参观学习。在员工价值核算中心、心理咨询室、廉政教育基地等地，对标组成员一边参观，一边做记录，并进行交流。

时光暖暖，收获满满

“井下的标准化建设、精细化管理让我们大为吃惊，没想到在这种地质条件下，一号矿仍然能做到这种程度，令人难以置信。”生产运营中心孙国强说着翘起了大拇指。

“家属协管，不仅解决了家属的就业问题，同时也为工会工作打开了新的格局，这个点值得借鉴。”工会的徐治国不由地为“家属协管”点赞。在一号井主运输井井口对标组一行还观看了系统巡检机器人。只见高高的巷道两侧，吊挂的一根长长的轻轨，巡检机器人在电力驱动下缓缓驶过观察点，对标组一行人有的拿起手机拍照，有的与对方工作人员热情的交流。

对标活动结束，组员们纷纷表示，走出去开展对标交流学习，不仅可以学到新的工作方法，同时也开拓了视野，打破了固有的思维模式，让人感触颇多。(柠条塔矿业公司 任治雄)

责任编辑：曲静