陕北矿业柠条塔公司：办好民生实事，我们这样做

利民之事，丝发必兴。今年来，陕北矿业柠条塔公司将改善和保障民生作为企业高质量发展的出发点和落脚点，着力推进环境治理、人才培育、人居优化三项工程建设，不断提升职工幸福指数，实现了员工共享企业发展成果。

生态治理 打造塞上“俏江南”

“芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人”。清晨，陕北矿业柠条塔公司矿区内树木林荫，苍翠欲滴。一股清纯的青草味儿扑面而来，沁人心脾，定睛一看，原来是绿化工人正在修剪着绿油油的草坪;另一边，“净空高炮”---抑尘车呼啸而过，挥舞着手臂向空中喷洒着水雾，薄薄的雾气在阳光的照耀下，映出一道道绚丽的彩虹。

环境绿化

早期，地处陕北毛乌素沙漠边缘的陕北矿业柠条塔公司可谓黄沙漫天，一片荒凉。为了改变这一现状，该公司狠下决心，在“开发资源与保护环境同行”理念的指引下，投入大量资金大面积种植枫、柳、柏等绿化树木，大力推进绿色矿山建设。如今，矿区绿化面积已达到21.3公顷，林草覆盖率达30%以上，成功化身“俏江南”，实现了生态美和人文美的统一。2014年8月被国土资源部授予“国家级绿色矿山”试点单位;2017年4月入选全国“十大最美矿区”。

每当夜幕降临，华灯初上，矿区就会换上另一副美丽容颜，整个矿区夜色阑珊、灯火璀璨。员工闲庭信步、置身其中，不免如痴如醉、流连忘返。2019年，该公司全面启动矿区美化亮化工程，通过点、线、面、体的合理布局和巧妙设计，在矿区联建楼、办公楼、职工食堂、32层公寓楼等外墙装设亮化灯带。矿区错落有致的树木、如影如幻的假山、古色古香的凉亭，纷纷披上了鎏金夺目的色彩。

人文关怀 培育时代“新青年”

“你们日本，在全世界面前偷了整个山东省，山东省的三千六百万人民该不该愤怒，四万万中国人该不该愤怒……” 5月2日，该公司用“声临其境、演绎青春”的方式，传承“五四”精神，为青年职工重塑理想信念，施展才华抱负搭建了舞台。舞台上，90后员工王龙为电影《我的1919》中顾维钧在巴黎和会上的演讲配音，台上慷慨激昂，台下热血奔涌。

声临其境

该公司按照集团公司企业文化建设“继承创新、融入管理”的工作方针，充分挖掘企业文化内涵，形成了以“诚信、责任、敬业、热情、开创、卓越、感恩”为内容的七大核心价值观，着力塑造“家”文化品牌。每逢重大节假日，各类企业文化活动层出不穷，极大地丰富了职工的业余生活，振奋了全矿职工精神，引领职工发扬团结拼搏、艰苦奋斗的创业精神，增强了凝聚力和向心力，为矿井健康稳定发展提供的精神保障。

此外，该公司还大力实施人才强企战略，先后创建了柠司发展论坛，举办了行政管理(MPA)学习班、高起专和专升本函授班、通讯员培训班、多媒体制作培训班等，为广大员工搭建了在“家门口”学习深造的平台。打造出了一支高素质人才队伍，为矿井高质量发展奠定了人才基础。至今，已有4名优秀人才走上了集团公司中层干部岗位，成为了企业走向“世界一流”的中流砥柱。

优化环境 提升职工“幸福指数”

“枯藤老树昏鸦，空调WIFI西瓜，葛优同款沙发，夕阳西下，顺势往上一趴”，员工张蒙心里暖意融融：“能住在这干净明亮的32层探亲楼里，有媳妇和娃陪着，我很满足。这要是在十年前，我想都不敢想”。

亮化工程

该公司在建矿初期，因住宿紧张，不少职工被安排到矿区外的宾馆里，住四人间、架子床，又靠近301省道，来往不断的拉煤车辆，严重影响着职工的睡眠质量，居住环境十分不好，张蒙就是其中的一员。现如今，公司新建2栋公寓楼和32层探亲楼，配套设施一应俱全，上下班还有“通勤车”接送，员工住的舒坦，干劲自然足，赞美声不绝于耳。

民生无小事，枝叶总关情。陕北矿业柠条塔公司创新民主管理方式，坚持每季度召开一次职工代表质询会，着力解决员工普遍关心的热点问题。让企业的事情大家共同说了算。矿工之家，不仅有了“广度”，更有了“温度”。“我在职工餐厅一楼呼唤大家起床吃早餐啦!”5月8日上午6时40分，天刚蒙蒙亮，该公司后勤服务中心职工杨濛就发了一条朋友圈。大家闻讯而动，不约而同的前往“新开张”的职工餐厅品尝丰盛的早餐。

优美的餐厅环境

今年年初，该公司完成了员工餐厅改造，为保证职工吃上可口实惠的饭菜，对菜品进行了优化调整，满足了不同地域、不同年龄段人员的用餐需求。要知道，改造餐厅是员工在质询会上一致的意见。“下一步，我们将构建‘互联网+后勤数字化平台’，旨在让信息多跑路，让职工少跑腿，届时职工可以刷脸支付就餐、指尖解决生活难题……”该公司生活后勤中心经理贺明利自信说。(陕北矿业柠条塔公司 徐峰、任治雄)

责任编辑：曲静