西安市阎良区、周至县等5个区县新增学位计划公布

中国报道讯(师霞 报道)4月1日，西安市第三场公办义务教育质量提升工作新闻发布会召开，阎良区、临潼区、鄠邑区、周至县、高新区等相关负责人分别介绍了辖区学校的建设进展。

阎良区：秋季投用7所学校，新增学位2190个

阎良区委书记王育选介绍，去年以来，阎良区扎实落实西安市委、市政府部署要求，以争创“陕西领先、西安一流”为目标，迅速启动基础教育提升三年行动，计划三年投入4.53亿元，新建和改扩建学校13所、增加学位6150个;依法落实“三个增长”，2019年教育经费占一般公共预算支出比例达到23%，今年和明年将分别达到24%、25%;全力创建国家义务教育优质均衡发展区，努力让每一个孩子享受到公平而有质量的教育，切实以区域教育质量水平的全面提升，为西安建设教育强市作出应有贡献。

据介绍，今年秋季投用7所学校，新增学位2190个。目前，宝安紫韵幼儿园等2所学校已试运营，阎良一中等5所学校按进度加快推进(3所5月底竣工，2所7月竣工);明后两年投用的6个项目中，聚宝小学已提前开工，另5个项目前置手续即将办理完毕。按照“一校一策”原则，全力提升义务教育学校整体办学质量，近期，已经开始对10所义务教育学校软硬件进行提升。同时，针对学位总体充足、城区略显紧张的态势，坚持学区“相对固定、细微调整”原则，区内名校与新建校、发展相对滞后学校组建紧密型联合体等方式，扎实推进优质教育资源均衡发展。目前，正在推进秋季新投用的新华路中心小学通过“一长多校”的模式，成为西飞四小的分校。阎良区是全市第一批国家义务教育基本均衡区，最边远的小学现有学生529名，阎良的孩子基本实现从“有学上”到“上好学”。

抓品牌、优质量，推动“外延式”向“内涵式”转变。坚持“五育”并举，着力办出特色、形成品牌。打造精品课程，建立“1+1+x”教科研新模式(1个教研员+1个学科教研组+三级三类骨干教师)，深入推进教学研究和“一师一优课，一课一名师，名师公益优课”建设，不断推进品质课堂建设。关山中学、阎良一校荣获“全国中小学品质课程实验学校”称号。打造特色教育，在西飞一中开设航空班，首次面向全省招生30名;在6所学校设立试点班，推进优秀传统文化进校园;创建以航空科技、历史文化、设施农业等为主题的地域研学教育基地，延伸学校教育内涵。打造实践课堂，将“教育与竞赛”“科普与体育”“课堂与课外”有机结合，阎良区学校现有各级各类航模队32个，成功承办省级航模大赛、电脑制作机器人大赛，累计获得国家级奖项40余项，省级奖项60余项，市级奖项200余项，学生的创新精神和实践能力不断提高。

临潼区：秋季将建成投入使用学校(幼儿园)7所

临潼区代区长黄可介绍，2019年以来，临潼区立足西安国际化大都市和国家中心城市建设要求，以办好人民满意教育为目标，努力实现到2021年，全区办学体制机制更加优化、学位保障能力明显增强、教育教学质量普遍提高、师资队伍素质整体提升。

临潼区结合学龄人口增长预测情况，2019-2021年，分阶段组织实施各类学校(幼儿园)的新建、改扩建项目，新建包括秦汉九年制学校、陕西师范大学附属中学渭北学校(初中部)2所，改扩建义务教育阶段学校12所，将新增学位4800个，加上目前存量学位4400个，可满足义务教育阶段新增学龄人口8300名的就学需求。

2020年秋季临潼区将建成投入使用学校(幼儿园)7所，截至目前已建成使用1所(徐杨公义小学综合楼)，主体工程完工4所(任留第二幼儿园、交口第二幼儿园、新市第二幼儿园，油槐中心幼儿园)，正在施工2所(徐杨新华小学综合楼、马额中学综合楼)。

2020年启动新建，2021年建成投入使用学校(幼儿园)7所，截至目前已开工建设4所(新丰小学、任留小学、新市小学、相桥小学综合楼)，正处招投标阶段的有2所(栎阳第二幼儿园、零口第二幼儿园)，计划4月初开工;招投标前期准备1所(实验小学综合楼)，计划6月初开工。

黄可介绍，基础教育三年行动计划实施以来，临潼区教育事业快速发展。经预测，2020年秋季，临潼区幼儿园小班、小学一年级、初中一年级学位需求分别是7500个、7857个、6465个，可提供学位分别是10680个、7920个、6600个，幼儿园及义务教育各学段起始年级学位供给充足。临潼区将把公办义务教育质量提升作为今年的全区工作重点，通过专班指导、科学谋划、教学研讨等举措，重点打造一批教学质量有保证、学生素质有提升、学校办学有特色的优质学校。重点实施秦陵初中、土桥初中、康复路小学、砖房小学等8个公办义务教育学校质量提升项目(其中小学5所、初中3所)，9月开学前全部完工。拟定了《全区公办学校质量提升方案》，深入推进中小学校长聘任制和教师全员培训，进行任期和年度目标考核，全面提升公办学校质量。

鄠邑区：区内学位可满足义务段学生就学需要

鄠邑区委书记范九利介绍，近年来，特别是全市教育大会之后，鄠邑区始终将教育作为最大的民生工程，借力基础教育提升三年行动计划，全力推进基础教育优质均衡发展，取得了阶段性成效。

在教育项目建设方面，共启动学校建设项目11个，3月初已有序开复工，建成后将新增学位5175个。其中：2020年秋季拟投入使用的3所学校综合楼主体已竣工，可保证按期招生;12所薄弱学校提升工程中的2所已竣工，其余10所学校建设正在加快推进。同时，组建“名校+”教育联合体14个、“名校长+”研修共同体10个、区级“名师+”工作室22个，“三名”示范引领作用初步显现。在师资队伍建设方面，深化教育人事制度改革，对7所重点学校校长实行公开竞聘;赋予校长考核权、用人权，对考评优秀等次的学校绩效奖励提升25%，打破了绩效工资“大锅饭”，树立正向激励;拟定“区管校聘”和“校长职级制”改革方案，正在确定改革试点学校。

范九利介绍，根据目前摸底情况，2020年秋季，全区小学将新入学5098人，可提供学位5341个;初中将新入学3920人，可提供学位4691个，区内学位可满足义务段学生就学需要。针对城区学位相对紧张的问题，今年秋季，鄠邑区城区内公办义务段可新扩容学位570个，能满足符合条件群众对城区学位的需求，杜绝“大班额”问题。

他表示，按照三年行动计划年度任务，今年投资1.62亿元，启动新建新区初中、新区第二小学;投资1300万元，实施甘河中心小学、余姚小学等4所学校改扩建项目;投资522万元，完成渭丰初中等12所义务教育薄弱学校提升工作，全面改善公办义务段学校办学条件。加大校长队伍培养，发挥22个区级名师+研修共同体的示范引领作用，筹建“名校长工作室”，年内再确立30个校级名师工作室，实现区内“名校+”全覆盖。

周至：秋季完成新建、改扩建中小学幼儿园8所

周至县委书记杨向喜介绍，周至县始终把优先发展教育作为最大的民生工程来抓，紧盯“建设教育强市”目标，举全县之力实施基础教育提升三年行动计划，稳步推进教育均衡发展，先后已通过国家义务教育发展基本均衡县和陕西省“双高双普”合格县验收评估。

建学校、增学位、保供给。严格落实《周至县基础教育三年行动计划(2019-2021年)》，计划投资3.28亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园15所，增加学位5160个。2020年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园8所，新增学位1080个;2021年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园4所，新增学位630个;2022年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园3所，新增学位3450个。今年秋季周至县预计入学新生10943人(小学6665人、初中4278人)，可提供学位13070个(小学7020个、初中6050个)，学位供给充足，可满足新生入学需求。

周至县围绕“打造教育铁军”目标，通过外引内培、释放人事改革红利等举措，全力推进义务教育从基本均衡到优质均衡。深入推进“三名+”工程，目前周至县已组建周至七中、二曲街道东街小学等市级“名校+”教育联合体4个、县级56个，已组建二曲中学、二曲街道西街小学等“名校长+”研修共同体6个，实现了学段全覆盖。

今年计划组建县级“名校+”教育联合体10个，市级“名师+”研修共同体2个、县级10个。实施校长教师队伍提升工程，每年安排专用经费不少于300万元用于校长教师培训。探索实施教师“县管校聘”、职称“评聘分离”机制，加大公共教育资源向农村学校倾斜，2019年优质学校到相对薄弱学校、乡村学校交流轮岗248人，今后每学年不低于200人，其中优秀教师比例不低于30%。

高新区：50所新建学校7月底前全部建成

西安高新区管委会主任齐海兵介绍，西安高新区扎实推进“1346计划”，深化教育改革，强化学位保障，提升教育质量，打造高新优质教育品牌，打造高新优质教育品牌，争当教育强市先行示范区。

加快实施“1346”计划，建设全市教育发展高地。坚持1个定位：争当教育强市建设先行示范区。达到3个目标：校园最安全、最美丽;“名校+”全覆盖;全面解决临聘教师问题。实现4个示范：优质均衡示范，品牌特色示范，改革创新示范，要素保障示范。推进6大工程：党建引领工程、基础设施建设工程、教师队伍提升工程、均衡发展推进工程、品牌特色打造工程、管理改革创新工程。

齐海兵介绍，西安高新区投入134亿元用于50所新建及87所改扩建学校建设。截至目前，50所新建学校已建成11所、27所主体已经封顶、12所正在进行主体施工，7月底前全部建成。87所改扩建学校中，首批10所学校已于寒假期间启动施工，其余77所4月份启动，7月底完工。到9月开学前，高新区初始年级可提供小学学位20340个，初中学位12100个，实现义务教育公办学位全供给，公办小学、初中就近划片入学比例达到100%。

加强要素服务保障，全面提升教育质量。按照“三硬一软”标准，同步做好学校软硬件建设。“三硬”即，设施设备硬：所有新建学校高标准配备好教学设施设备，课桌椅3月底全部采购到位，学校共性部室设备采购3月底招标。教师队伍硬：去年10月启动公办学校教师全国巡回招聘以来，已招录380名教师，今年3月底面向社会再招聘1000余名教职工，5月底完成招聘并启动培训。管理团队硬：实行“名校+”、“名校长”全覆盖，4月初启动部分校(园)长招聘，5月底完成。“一软”即：在13个“名校+”教育联合体基础上，新增组建新建学校“名校+”，实现“名校+”升级全覆盖。

加速教育品质提升，促进优质资源均衡。全面深入推进“名校+”工程。通过“名校办分校名校办新校”等紧密型“名校+”工程，实现学校管理方式、教育设施、师资力量的基本均衡。2019年率先在全市实现“名校+”全覆盖、试点推行“一长多校”教育联合体，2020年将新建学校全部纳入“名校+”管理体系，同时推广“一长多校”集团化办学模式，计划完成4个名校集团化建设。加强教育队伍建设。2020年，西安高新区将加大高层次和紧缺人才自主招聘力度，给予学校充分的办学自主权，启动校长职级制改革试点。全年引进2-3名全国知名校长，打造10-15名国家级名校长;引进、招聘一批优秀教师、优秀毕业生，增加人才储备。推进教育资源均衡。对郭杜中学、52中、东大初中、五楼初中等10所中小学进行硬件、软件重点提升，在秋季开学前实现明显改善。

责任编辑：李婷