高陵法院召开2020年度多元解纷工作总结座谈会

为坚持和发展新时代“枫桥经验”,强化诉调对接，促进多元化解纠纷工作，更好的满足人民群众多元司法需求。1月27日，高陵法院召开2020年度多元解纷工作总结座谈会，并邀请区人大常委会副主任、总工会主席阎红伟，区政法委副书记鲁喜锋及相关部门同志参加会议。

座谈会上，立案庭庭长罗娟从2020年度一站式多元解纷工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划三个方面作了情况汇报。随后，与会各单位纷纷作交流发言。他们肯定了法院一站式多元解纷在司法惠民、畅通诉讼渠道、维护当事人权益等方面采取的重大举措和取得的成效，同时，也提出了几点宝贵意见：一是应继续加大宣传力度，提升妇女儿童维权意识，深入村组、社区排查矛盾隐患，树立典型，通过好婆婆，好儿媳等评选活动,激发妇女培养良好家庭美德;二是对于法院特邀调解员应加强管理，指定奖惩制度;三是可以吸收村组优秀群众参与调解，大力宣传诉前调解优势;四是化解矛盾纠纷应坚持“诉前调”和“判后解”相结合，打开涉诉群众心结，从本质上化解矛盾纠纷。阎红伟主任建议，法院将总工会的五名调解员一并纳入法院特邀调解员管理名册，增加涉职工维权，劳动争议案件的调解力量，就职工维权纠纷调解明确保障细则，激发调解热情。

最后，高陵法院院长张效海要求：一是提高政治站位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定调解工作应有的制度自信，不断引入新的调解单位，加强行业调解，提升案件调解率，根据最高人民法院要求，在两会之前坚决完成“三个100%，一个60%”的工作目标;二是根据工作实际，制定详细的特邀调解员管理规范，明确奖惩细则，动态管理调解员名册;三是保持公正司法，廉洁调解，调解员应时刻牢记职责释明，守好廉政底线。

通过此次座谈，高陵法院对一站式多元解纷工作存在的问题及不足、下一步努力的方向等有了更深层次的了解和把握，将以这次座谈会为契机，汲取各部门的意见、建议，进一步完善一站式多元解纷机制，健全诉讼服务体系，不断增加调解组织数量，吸收更多调解员加入特邀调解，真正做到高效、便民、利民，全方位、多渠道的为老百姓化解纠纷。(高陵法院 岳锐敏)

责任编辑：聂茵